НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – В Заполярном филиале ГМК “Норильский никель” завершается работа над новым коллективным договором.
Делегаты от трудовых коллективов подразделений компании провели очередное собрание, где детально обсудили те пункты, которые работники ЗФ хотели бы видеть в новом документе. Предложения, интересующие сотрудников филиала, прежде всего, касаются различных социальных льгот и выплат. Руководители “Норникеля”, ответственные за корректную формулировку пунктов нового колдоговора, одобрили большую часть предложений.
Как отметил Михаил Чиж, председатель профсоюза ЗФ “Норникеля”, в новой версии коллективного договора удалось зафиксировать “выплаты мамочкам, ежегодный оплачиваемый отпуск, программу “Наш дом”, которая была в пилотной версии, и протезирование зубов по второму списку”.
Новый колдоговор, как и прежний, будет регулировать социально-трудовые отношения между горно-металлургической компанией и работником. Документ будет действовать максимально возможный срок – 3 года. Действие старого документа истекает 20-го ноября.
editor
