НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – 21 ноября состоялось подписание нового коллективного договора ГМК “Норильский никель”, регулирующего социально-трудовые отношения между горно-металлургической компанией и работником.
Как заявил на церемонии подписания документа председатель социально-трудового совета “Норникеля” Роман Лешко, в новом документе удалось максимально закрепить льготы, гарантии, компенсации, которые предоставляются работникам “Норникеля” в настоящее время.
“Многое из того, что было предусмотрено в сфере оплаты труда локальными актами, сегодня вошло в коллективный договор. Например, полярки молодежи, выплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет”, – сказал Лешко, добавив, что документом установлен минимальный размер оплаты труда работника “Норникеля” на уровне 1,5 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, утвержденной для конкретной территории.
Председатель социально-трудового совета “Норильского никеля” подчеркнул, что колдоговор также предусматривает обязанности работодателя по социально-экономическому развитию территории, на которой расположены подразделения компании.
Как ранее сообщалось, новый документ будет действовать максимально возможный срок – 3 года. Ознакомиться с договором можно будет на официальном сайте “Норильского никеля”.
editor
