#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Профильный комитет Госдумы одобрил поправки к законопроекту «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы». Второе чтение должно состоятся на днях.
Авторами законопроекта о регулировании дистанционной работы стали депутаты и сенаторы во главе с председателями обеих палат российского парламента. В первом чтении законопроект приняли 21 июля. После этого в Госдуму поступило 176 поправок и 90 обращений. Теперь предстоит второе чтение. Его предложили провести 25 ноября.
Согласно законопроекту, работодателей могут обязать обеспечивать сотрудников, работающих удаленно, необходимой техникой – например, компьютерами, а также оплачивать командировки. Органам власти предлагают дать право принудительно переводить работников на дистанционную занятость в случае чрезвычайных обстоятельств.
Среди поправок также есть уточнение, что перевод на удаленку не сможет быть основанием для снижения зарплаты, если объем работы сохранен. Ограничивается и максимальный срок временного перевода на дистант – не более шести месяцев.
Еще одна поправка дополняет список причин для увольнения дистанционных сотрудников – добавляется невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины. Это должно заменить такое основание, как прогул, поскольку его невозможно применять к удаленным работникам. Кроме того, работодателей хотят наделить правом объявлять простой, если невозможно перевести сотрудников на удаленную занятость.
Законопроект должен до конца года пройти третье чтение и вступить в силу с 1 января.
Ранее «Таймырский телеграф» писал, что новый закон позволит «удаленщикам» вернуть траты на электричество.
Мария Соколова, открытые источники