12+

Край занимает 7 место среди субъектов СФО по числу работников, перед которыми имеется задолженность по зарплате

15 июля 2010, 14:14

По данным на 1 июня, задолженность имеется перед 3,9 тыс. жителей региона.

НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Красноярский край находится на 7 месте среди субъектов Сибирского федерального округа по численности работников, перед которыми имеется просроченная задолженность по зарплате, сообщает Newslab со ссылкой на Красноярскстат.

По данным на 1 июня, лидирующее место среди субъектов СФО по численности работников, перед которыми имеются долги по зарплате, занимает Алтайский край (7,8 тыс. человек), где задолженность в расчете на одного работника составляет 17,568 тыс. руб. В Забайкалье ждут зарплату более 5,8 тыс. сотрудников организаций, размер просроченной задолженности в территории составляет 13,979 тыс. руб. в расчете на одного работника. Замыкает тройку лидеров по задолженности Новосибирская область (5,5 тыс. человек), где в среднем на одного работника приходится 22,409 тыс. руб. долга по зарплате.

В Красноярье задолженность имеется перед 3,9 тыс. человек. Размер долга в расчете на одного работника – 26,145 тыс. руб. Меньше долгов по зарплате в республике Алтай – организации задолжали в среднем по 10 тыс. руб. 143 сотрудникам.

editor

15 июля, 2010

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020-2023. 12+
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Любимая П. Ю.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Политика конфиденциальности