12+

Назван “Лидер года – 2010”

17 декабря 2010, 17:31

В четверг в Корпоративном университете подвели итоги работы в 2010 году проекта "Движения молодых специалистов "Лидер"".

НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – В четверг в Корпоративном университете подвели итоги работы в 2010 году проекта “Движения молодых специалистов “Лидер””. На мероприятии прошли защита конкурсных работ и подведение итогов традиционного конкурса “Лидер года–2010”.

С 28 октября ячейки ДМС разрабатывали и самостоятельно реализовывали социальные проекты в рамках своих предприятий.

Лучшей работой признали социальный проект молодых специалистов ячейки “ДМС” Контрольно-аналитического управления Заполярного филиала “Норильского никеля”.

Они стали победителями конкурса “Лидер года–2010”.

Победителем в номинации “Прорыв года”, учрежденную для молодых сотрудников предприятий, которые только начинают проявлять инициативу в корпоративном проекте “ДМС “Лидер””, стал коллектив специалистов ООО “Норильскгеология”.

На мероприятии конкурсная комиссия приняла решение о присуждении дополнительных номинаций конкурса “Золотой резерв”. Победителем номинации стала команда молодых специалистов ООО “Норильская торговая компания”.

Номинацией “Золотой резерв” по особому мнению конкурсной комиссии отметили молодых специалистов предприятий Топливно-энергетического отраслевого комплекса.

editor

17 декабря, 2010

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Литвиненко О. А.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.
Принять