НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – “Норильский никель” начал реализацию корпоративной социальной программы по привлечению и удержанию персонала в Норильске “Мой дом”. Об этом в понедельник на брифинге рассказал заместитель директора по персоналу и социальной политике Заполярного филиала “Норильского никеля” Олег Курилов.
В отличие от действующей с мая 2010 года программы “Наш дом” действие стартовавшей программы “Мой дом” распространяется и на работников дочерних предприятий компании. Принять участие в “Нашем доме” могут работники только Заполярного филиала и Заполярного транспортного филиала компании.
“Наш дом” была “пилотной” программой. Ее бюджет составляет 4 млрд. руб. Ожидается, что к началу 2012 года ее участниками станут более 1100 работников.
В августе 2010 года генеральный директор “Норильского никеля” Владимир Стржалковский подписал документ о распространении аналогичной социальной программы на “дочки” компании.
По программе “Мой дом” компания уже приобрела 21 квартиру в Подмосковье. Их распределят среди работников 10-ти “дочерних” предприятий, в частности, среди энергетиков, транспортников, строителей, ремонтников. “Условия такие же, как и в программе “Наш дом”. Заключается договор с работником на 5-10 лет. Половина цены выплачивается работником в качестве платежей за наем квартиры. Остальное выплачивает предприятие по истечении срока договора. Цена по истечении 5-10 лет не индексируется”, – объяснил Олег Курилов.
По его словам, претендовать на приобретение готовых квартир в рамках программы “Мой дом” могут все. И не имеет значение, есть ли уже у работника одна и несколько квартир на “материке”. Главное, чтобы у работников была мотивированная заинтересованность больше лет проработать на Крайнем Севере.
“В каждом дочернем обществе работают комиссии, которые определяют, как распределяться эти квартиры. Окончательное решение принимает центральная комиссия в Заполярном филиале компании”, – отметил Курилов.
Также он сообщил, что пока по программе “Мой дом” будут приобретать квартиры в Подмосковье и Краснодарском крае. На программу потрачен уже 1 млрд. руб.
Программы “Наш дом” и “Мой дом” призваны содействовать персоналу группы компании в решении жилищной проблемы.
editor
