НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – В Кольской ГМК разработана и утверждена долгосрочная программа по улучшению социально-бытовых условий работников. Она будет действовать с 2012 года по 2016 год, и в ней определен перечень объектов, подлежащих реконструкции.
Всего за 5 лет социально-бытовые условия планируют улучшить на 31 объекте Кольской ГМК, ее дочерних и зависимых обществ, расположенных в Мончегорске, Заполярном и Никеле. Это более 19 тыс. кв. м площадей бытовых помещений, душевых, учебных классов, спортивно-оздоровительных комплексов, здравпунктов. Программой предусмотрены не только текущие и капитальные ремонты, но и замена оборудования. Реализация долгосрочной программы по улучшению социально-бытовых условий работников КГМК оценивается в 318 млн. руб. Она охватывает более 5,5 тыс. сотрудников компании.
“Для нашей компании, и в целом для “Норильского никеля” понятие “социальная ответственность” состоит из нескольких компонентов. И один из них – это создание для работников достойных условий труда и высокий уровень социально-бытовой инфраструктуры на производстве”, – прокомментировал решение о реализации данной программы генеральный директор ОАО “Кольская ГМК”.
До конца года Кольская ГМК намерена завершить проведение капитальных ремонтов 5 объектов. Это административно-бытовой комплекс металлургического цеха, административно-бытовой комплекс ОРФ рафинировочного цеха, столовая №1 обогатительной фабрики, помещений накопителей центральной проходной “Северная”, столовая №31 рафинировочного цеха. На реализацию этих проектов КГМК израсходует 92,7 млн. руб.
editor
