НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – С 1 января 2012-го года все работники Заполярного филиала ОАО “ГМК “Норильский никель” будут иметь право на ежегодную оплачиваемую дорогу к месту отдыха и обратно. Соответствующий приказ подписал генеральный директор компании Владимир Стржалковский. Об этом пишет газета “Заполярный вестник”.
Этими же правами наделены неработающие члены семей работников, супруги, постоянно или временно проживающие в Норильске и на Таймыре, а также дети в возрасте до 18-ти лет и дети с 18-ти до 23-х включительно, обучающиеся на дневных (очных) отделениях учреждений высшего и среднего профессионального образования, расположенных на территории.
Правом на оплату своего проезда и проезда членов семьи работник может воспользоваться только по основному месту работы. Период оплаты проезда у всех работников теперь будет одинаковым – с 1 января по 31 декабря, то есть календарный год. Это значит, что когда бы по графику ни стоял у работника отпуск, проезд у него будет оплачиваемым.
Если оба родителя работают в компании, они имеют право оба в течение календарного года воспользоваться правом на оплату проезда ребёнка. Получается, что ребёнок может съездить с родителями в отпуск дважды в год. Количество детей роли не играет, дорога полагается всем.
Всем дочерним обществам рекомендовано до конца года внести соответствующие изменения в свои нормативные акты вместе с представителями работников. В Заполярном филиале “Норильского никеля” комиссия по Коллективному договору уже внесла изменения в Коллективный договор.
editor
