НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – ОАО “ГМК “Норильский никель” вводит компенсации ежегодной оплаты проезда и провоза багажа работникам и членам их семей к месту использования отпуска и обратно за счет средств компании. Соответствующий приказ об этом подписал генеральный директор ГМК “Норильский никель” Владимир Стржалковский.
Вводя ежегодную оплату отпуска, компания фактически берет на себя повышенные социальные обязательства (в соответствии с действующим Коллективным договором компания оплачивает проезд один раз в два года). С учетом удаленности и суровых условий, в которых работают сотрудники предприятий ГМК “Норильский никель”, такая мера является важной частью социального пакета, предоставляемого компанией своим работникам.
“Мы заинтересованы в сохранении социальной стабильности в регионах своего присутствия и поэтому много внимания уделяем развитию и совершенствованию наших социальных программ, одной из которых станет предоставление права на ежегодную оплату проезда к месту отпуска. Особенно актуальным это является для сотрудников и их семей в Норильском промышленном районе – известно, что на “материк” в удобные сроки можно выехать только воздушным транспортом”, – сказал Владимир Стржалковский.
В соответствии с принятым документом, с 1 января 2012 года ежегодную компенсацию смогут получить более 100 тыс. работников компании и членов их семей. При этом ежегодные расходы ГМК “Норильский никель” на эти цели составят более 2,5 млрд. руб. Данное положение распространяется на предприятия компании, расположенные в районах Крайнего Севера.
editor
