НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – На VIII региональном Корпоративном форуме ОАО “ГМК “Норильский никель” с докладом выступил директор Заполярного филиала компании Евгений Муравьев.
По его словам, прошлогодний производственный план был напряженным, и, тем не менее, его выполнили. Предприятия добыли 16,5 млн. т руды. В этом году планируют увеличить этот показатель на 150 тыс. т.
Муравьев сообщил, что прошлый год был отмечен ростом инвестиций – 28,8 млрд. руб. Около 20 млрд. руб. было направлено на капительное строительство. При этом удалось сэкономить 1,1 млрд. руб. 103 объекта введено в эксплуатацию. В этом году сумма инвестиций на строительство и реконструкцию составит 53,1 млрд. руб. Из них на строительство и развитие предприятий запланировано 33,4 млрд. руб., 11 млрд. руб. предусмотрено на обновление техники. Директор ЗФ компании отметил, что в этом году на развитие IT-технологий компания потратит в 7 раз больше, чем в прошлом году, 3,2 млрд. руб.
Всего “Норильский никель” инвестирует в группу предприятий, работающих в Норильске и на Таймыре, 105 млрд. руб. Из них 35-37 млрд. руб. будут направлены в ЗФ компании.
Евгений Муравьев в своем докладе рассказал о том, что на предприятиях увеличился травматизм. 40% случаев произошли в результате несоблюдения техники безопасности. Такие нарушения допускают сотрудники, которые проработали на производстве 1-5 лет. В текущем году линейные руководители минерально-сырьевого комплекса будут проходить внеплановые инструктажи.
В прошлом году выбросы загрязняющих веществ были ниже разрешенных значений на 35,5 тыс. т (на 1,8%): на 27,9 тыс. т диоксида серы (ниже на 1,4%), твердых веществ – на 3,2 тыс. т (ниже на 23,3%). В рамках реализации воздухоохранных мероприятий завершена реконструкция системы газоочистки обеднительной печи №4 на НМЗ; осуществляется международный тендер по выбору исполнителя по утилизации серы и отходящих газов на Надеждинском металлургическом и Медном заводах; на клинкерной линии на цементном производстве меняют фильтр на современный. Построили 11 сооружений по очистке строчных вод в объеме 4,5 млн. куб. м в год. Завершено строительство основных объектов по расширению хвостохранилища Лебяжье. На руднике “Комсомольский” запущен на проектную мощность первый пусковой комплекс по использованию отвальных породных хвостов ТОФа. Это позволит использовать порядка 250 тыс. куб. м в год или 220 тыс. тонн отходов обогащения для закладки выработанного пространства рудника. В прошлом году затраты на выполнения природоохранных мероприятий составили около 3,5 млрд. руб., что в 1,7% больше, чем в 2010 году. В 2012 году на выполнение этих мероприятий запланировано 4,6 млрд. руб. – рост более чем в 1,3 раза. В 2012-2014 годах планируется построить более 20 локальных сооружений. Это позволить сократить выбросы загрязняющих веществ почти в 6 раз.
В прошлом году состоялась II экологическая конференция, которую “Норильский никель” проводит вместе с Росприроднадзором. С прошлого года она получила статут международной. В ней участвовали специалисты Финляндии, Германии, Турции.
В группе предприятий “Норильского никеля”, которые работают в Норильске и на Таймыре, трудятся 58031, из них 23573 – в Заполярном филиале компании. Средняя зарплата по группе составляет 63 тыс. руб., по ЗФ – более 69 тыс. руб. В 2012 году ее рост составил 6%. С этого года введена ежегодная оплата дороги работникам и членам их семей. Идет омоложение персонала. В 2011 году средний возраст работников по группе был 39,2 года, в ЗФ компании – 38,8 лет. В 2010 году по группе он составлял 39,9 лет, в ЗФ компании – 39,2 лет.
Участниками программ “Профессиональный старт”, “Стажеры”, “Рабочая смена” по группе стали более 1500 человек, в ЗФ компании – более 900. По группе трудоустроены более 600 человек, в ЗФ компании – более 400.
В прошлом году возобновили работу по развитию кадрового резерва руководителей начального и среднего уровней управления. Состав кадрового резерва составил 355 работников. В течение года прошли подготовку 178 человек.
В программах негосударственного пенсионного обеспечения “Солидарная корпоративная пенсия” и “Накопительная долевая пенсия” в прошлом году участвовало более 21 тыс. человек, из них половина работников ЗФ. Общая сумма взносов в Негосударственный пенсионный фонд “Норильского никеля” составила почти 690 млн. руб.
В прошлом году на реализацию корпоративных пенсионных и социальных программ потратили более 1 млрд. руб.
В прошлом году по предприятиям группы израсходовано около 1,4 млрд. руб., в том числе по ЗФ компании – 684 млн. руб. Льготными путевками воспользовались более 23 тыс. работников предприятий группы и членов их семей, что на 1,5 тыс. человек больше по сравнению с 2010 годов. В детских оздоровительных лагерях, в том числе и за рубежом, отдохнули 960 детей работников компании, на 200 человек больше, чем в 2010 году. Проезд полностью оплачивала компания.
По программе “Наш дом” были распределены 700 квартир. В этом году приобретут еще 300 квартир.
“В прошлом году заработала программа “Мой дом”. Ключи от квартир получил 21 человек”, – рассказал Муравьев.
Продолжается реализация программы “Быт на производстве”. Введены в эксплуатацию 8 объектов. В этом году на программу по группам потратят 528 млн. руб., из них 262,3 млн. руб. в ЗФ компании.
В прошлом году введен в действие стандарт организации “Социально-бытовые условия работников ОАО “ГМК “Норильский никель””. Они определяют единые корпоративные требования в части содержания и оснащения оборудованием социально-бытовых объектов предприятий.
“Наступивший год будет не простым. Но у нас есть все, чтобы выполнить поставленные задачи”, – резюмировал Евгений Муравьев.
editor
