НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Директор Заполярного филиала “Норильского никеля” Евгений Муравьев провел встречу с работниками Медного завода и авиакомпании “Таймыр”. Он обсудил с норильчанами производственные задачи, поговорил о социальных программах для сотрудников компании.
Необоснованно высокие тарифы на коммунальные услуги – тема, с которой начался диалог директора Заполярного филиала компании Евгения Муравьева и работников Медного завода. Некоторые управляющие компании, говорят норильчане, берут слишком много, а на что тратят – неясно. Состояние жилых домов – как внутри, так и снаружи – оставляет желать лучшего. Директор заверил, компания наведет в этой сфере порядок. Так уже создано дочернее предприятие “Норникеля” “Норильская жилищно-эксплуатационная компания”. Привести тарифы на коммунальные услуги в норму есть ее основная задача. Другой вопрос об условиях труда. В цехе электролиза меди много ручной работы, рассказывают работники Медного заводы. Молодежь долго на этом месте не задерживается, а ветераны производства не вечны. Что можно сделать, чтобы облегчить труд? Планируется ли модернизация? Евгений Муравьев ответил, такие планы есть у компании. Они учтены в стратегии развития компании. “Поэтому, если все будет так, как мы хотим, то, конечно, мы сделаем это. Обновление, технологическое обновление тех процессов, так или иначе связанных с улучшением труда, условиями улучшения труда”, – сказал Муравьев.
Недавний шторм в Норильске дал повод поговорить о движении автобусов между Центральным районом и Кайерканом. Многие предпочли бы ехать в автобусной колонне без заезда на Надеждинский завод. Евгений Муравьев пообещал этот вопрос рассмотреть.
На встрече с работниками авиакомпании “Таймыр” говорили уже о более масштабных передвижениях. Много вопросов о переселении на “материк”. Собравшие задали вопрос: “Нельзя ли льготу эту социальную, сертификаты, которые выдают на квартиры для переселения… Как-то, может быть, создать отдельную очередь для норильчан, которые хотели бы уехать с таким возрастом. С условием, если у человека еще нет пенсионного возраста, чтобы он годам к пятидесяти получал это. С условием доработки до пенсионного возраста. Чтоб была уже база какая-то на “материке””.
Инициатива хорошая, но любая программа должна действовать в соответствии с законом, пояснил Евгений Муравьев. С переселением – то же самое. “Это программа не “Норильского никеля”, это программа не города или субъекта федерации. Это программа, то есть, соглашение на основе федерального законодательства”, – отметил директор ЗФ компании.
Именно поэтому условия программы переселения останутся прежними. Работники “Таймыра” спросили и о расширении географии программы “Наш Дом”. Будет ли “Норильский никель” предлагать квартиры в Красноярске? Евгений Муравьев рассказал, что компания покупает жилье только в Подмосковье и Краснодарском крае с перспективой на будущее. Такие квартиры, пояснил директор, в ближайшие годы только вырастут в цене. При желании их можно выгодно продать и подобрать жилье в другом районе. В случае же с Красноярском никто не даст гарантий, что через 5-10 лет цена на такие квартиры не останется на прежнем уровне. Подмосковье и Краснодарский край – пока самые перспективные регионы.
editor
