12+

Учительница начальных классов гимназии №5 отсудила у работодателя около 70 тыс. рублей

27 апреля 2012, 14:02

Конфликт между сторонами дела случился из-за времени и денег.

НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Учительница начальных классов гимназии №5 отсудила у работодателя пособие по уходу за ребенком в размере около 70 тыс. руб. Об этом сообщает ТРК “Северный город”.

Рассмотрение дела состоялось в Норильском городском суде. Истица в суд не явилась. Уехала в отпуск. Ее интересы на заседании представлял адвокат. Со стороны ответчика – исполняющий обязанности руководителя школы.

Конфликт между сторонами дела случился из-за времени и денег. Учительница начальных классов решила выйти из декретного отпуска досрочно. Заключила с руководством школы дополнительное соглашение о том, что будет работать по сокращенному графику, а значит, продолжит получать пособие по уходу за ребенком. За 4 месяца работы после декрета она должна была получить около 70 тыс. руб. Но Фонд социального страхования в выплате пособия отказал. А работодатель, в свою очередь, с этим согласился. Так дело и дошло до суда.

Исковые требования учительницы суд удовлетворил и постановил взыскать с гимназии №5 в пользу истицы пособие по уходу за ребенком с 1 октября 2011 года по 31 января 2012 года в размере 69166 руб.

editor

27 апреля, 2012

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Литвиненко О. А.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Политика конфиденциальности