НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Около 1,6 млрд. руб. направит до конца года компания “Норильский никель” на отдых своих сотрудников в России и за рубежом. Об этом в интервью “ИТАР-ТАСС” сообщил директор Заполярного филиала компании Евгений Муравьев.
По его словам, более 1,12 млрд. руб. будут направлены в рамках программ санаторно-курортного лечения, около 173 млн. руб. – на детский оздоровительный отдых. Еще около 291 млн. руб. заложено в бюджете на компенсацию затрат на проезд работников и членов их семей к месту отдыха. Всего по программам санаторно-курортного лечения до конца года в лучших здравницах страны и мира отдохнут более 27 тыс. человек.
Компания предлагает своим работникам путевки в санатории, расположенные в России и за рубежом – в Болгарии, Испании. Работникам подразделений в Норильском промышленном районе и в Мурманской области они предоставляются на льготных условиях – всего за 15% от стоимости.
В этом году “Норникель” предлагал своим работникам путевки в санатории “Заполярье” в Сочи, “Россия” в Алтайском крае, “Старая Русса” в Новгородской области, “Центросоюз-Кисловодск” в Кавказских Минеральных водах, а также в Болгарию и Испанию. Путевка в “Заполярье” для сотрудников стоит 3–10,5 тыс. руб. в зависимости от выбранного времени отдыха. В Болгарию – 2,5–5 тыс. руб., Испанию – порядка 13,5 тыс. руб., в российские пансионаты – 4–6,5 тыс. руб.
Отдельные программы работали для обеспечения отдыха детей сотрудников. Более 1,5 тыс. детей провели летние месяцы в лагерях “Вита” в Анапе и “Орленок” в Туапсинском районе. Для юных спортсменов организованы выезды в спортивный лагерь “Спорткэмп”, расположенном в греческом городе Лутраки. Детские путевки родителям обходились в 7–10 тыс. руб.
“В этом году для сотрудников предприятий Норильского промышленного района были введены дополнительные льготы по оплате проезда к местам проведения отпуска. Если раньше компания оплачивала им и членам семей дорогу раз в 2 года, то с этого года руководство компании утвердило положение о ежегодной оплате. Кроме того, “Норильский никель” предлагает уникальную жилищную программу. Работник может купить квартиру на “материке” и оплачивать в течение 10 лет только 50% ее стоимости – без индексации и процентов”, – рассказал Муравьев.
Также он отметил, что в Таймырском муниципальном округе самый низкий рост тарифов ЖКХ в Красноярском крае. “Компания выплачивает дотации производителям энергоносителей и поставщикам коммунальных услуг, стремясь облегчить социальные расходы своих сотрудников”, – подчеркнул директор ЗФ компании.
editor
