12+

Коллективный договор “Норникеля” и сотрудников предприятий изменили

21 мая 2008, 12:38

Заседание комиссии по колдоговору состоялось накануне. Собравшееся приняли поправки в пункт социальной защиты сотрудников предприятий.

НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Коллективный договор “Норникеля” и сотрудников предприятий изменили.

Заседание комиссии по колдоговору состоялось накануне. Собравшееся приняли поправки в пункт социальной защиты сотрудников предприятий. Председатель социально-трудового совета ЗФ “Норникеля” Роман Ляшко сообщил ТРК “Северный город”, что члены комиссии решили увеличить сумму компенсации семье погибшего на предприятии человека с 310 тыс. руб. до 2 млн. руб. Деньги выплатят в том случае, если комиссия по расследованию трагедии докажет отсутствие действий, приведших к трагедии, со стороны работника. В прошлом году на предприятиях Заполярного филиала погибли десять работников.

По словам Ляшко, члены комиссии по колдоговору одобрили поправку, увеличивающую размер аванса на проезд к месту отдыха сотрудников и их членов семей. Аванс для детей до 12 лет составил 20 тыс. руб., старше 12 лет – 30 тыс. руб. К тому же аванс работники смогут получить за два месяца.

Решения вступят в силу 26 мая.

editor

21 мая, 2008

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020-2023. 12+
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Любимая П. Ю.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Политика конфиденциальности