НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – 20 марта в Москве на конференции Недели российского бизнеса состоялась церемония награждения победителей конкурса “Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность – 2012”, организованного Российским Союзом промышленников и предпринимателей.
ГМК “Норильский никель”, как ранее сообщалось, одержала победу в специальной номинации “За программы поддержки семьи, материнства и детства”.
“Норникель” является лидером среди социально ответственных компаний в России. В пресс-службе горно-металлургической компании отмечают, что в этом году на реализацию социальных программ планируется направить порядка 7,4 млрд. руб., что соответствует уровню прошлых лет.
В числе прочих социальных проектов компания реализует программы, направленные на поддержку семьи, материнства и детства. Ежегодно порядка 1600 детей работников отправляются на летний отдых в оздоровительные лагеря, расположенные как на территории страны, так и за рубежом. Сотрудники оплачивают лишь 15% от стоимости путевок. Остальные расходы компания берет на себя. Помимо этого “Норильский никель” реализует программу оздоровления для сотрудников и членов их семей. В прошлом году в пансионатах и санаториях России и за рубежом отдохнули более 27,8 тыс. человек, на это было потрачено 1,6 млрд. руб. Кроме того, компания софинансирует строительство двух детских садов в Норильске, каждый из которых рассчитан на 300 мест. Сдача объектов запланирована на текущий год. Только в минувшем году на реализацию данного проекта было направлено 725,3 млн. руб. Ежегодно для детей работников компании проводится ряд творческих конкурсов, спортивных и праздничных мероприятий. Дети всех сотрудников “Норникеля” получают подарки к основным праздникам. Реализуется программа организации трудовых отрядов школьников. В прошлом году в качестве подсобных рабочих на предприятия компании были приняты 799 старшеклассников. Материальную поддержку получают многодетные, неполные семьи, а также работники, воспитывающие детей-инвалидов. Для поддержки молодых семей реализуется программа льготного кредитования: на покупку жилья в Норильске сотрудник может получить кредит под 7,5% годовых. Отдельного внимания заслуживают программы “Наш дом” и “Мой дом”, ориентированные на молодых специалистов, в которых компания заинтересована. Готовые для проживания квартиры приобретаются на средства “Норникеля” в регионах РФ с благоприятным климатом (в Подмосковье, Краснодарском крае, Ленинградской области) и предоставляются работникам на условиях софинансирования: до половины стоимости жилья оплачивает ГМК, остальное – работник в течение 5–10 лет. Все это время он должен трудиться в подразделениях компании. В соответствии с Коллективным договором на 2012–2015 годы, на реализацию этих программ предусмотрены ежегодные расходы в объему от 2 до 2,4 млрд. руб. По данным на конец прошлого года, горно-металлургическая компания потратила на реализацию указанных программ 6,95 млрд. руб. Всего на эту сумму будет приобретено не менее 1850 квартир, порядка 1200 из них уже куплены и предоставлены в пользование работникам “Норильского никеля”.
editor
