НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – 27 сотрудников Головного офиса ГМК “Норильский никель” приняли участие в однодневном семинаре по развитию навыков разработки ключевых показателей эффективности. Об этом сообщили в пресс-службе горно-металлургической компании.
Планами “Норникеля” на 2013–2015 годы предусмотрено внедрение системы управления эффективностью деятельности работников. Данная система включает в себя три базовых инструмента: оценка сотрудников по компетенциям, оценка результативности работников, обсуждение оценок и выработка решения о дальнейшем развитии сотрудника на специальном комитете.
Результативность работы в течение года будет оцениваться по ключевым показателям эффективности, которые устанавливаются как для всей компании, так и для каждого работника.
Проведенный семинар был призван помочь руководителям правильно формулировать КПЭ.
editor
