НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Решение о выплате работникам Заполярного филиала ГМК “Норильский никель” премии по итогам года будет принято директором ЗФ Александром Рюминым на днях. Об этом журналистам сообщил Дмитрий Свиридов, заместитель руководителя Заполярного филиала по персоналу и социальной политике.
Подводя итоги уходящего года, Дмитрий Свиридов сообщил, что средняя зарплата по филиалу в настоящее время составляет почти 80 тыс. руб. “Сегодня мы уже можем сказать о том, что в 2013 году уровень зарплаты в ЗФ достиг порядка 79 тыс. руб. Это связано и с индексацией, и с повышением производительности труда. Совокупный доход получается порядка 84 тыс. руб.”, – сказал он.
Говоря о реализации социальных программ, замдиректора ЗФ сообщил, что за январь–декабрь санаторно-курортным лечением в российских и зарубежных здравницах были охвачены более 21 тыс. работников Заполярного филиала и свыше 1 тыс. их детей. В рамках жилищных проектов “Мой дом” и “Наш дом” с 2010 года сотрудникам компании предоставлено уже свыше 1 тыс. квартир. Реализация всех действующих в “Норникеле” в настоящее время соцпрограмм продолжится и в следующем году, подчеркнул Дмитрий Свиридов.
Особое внимание руководство ЗФ уделяет привлечению в компанию новых кадров на фоне продолжающегося оттока населения из Норильска. Доля приезжих специалистов в будущем году составит 25–30% персонала ЗФ. Для иногородних сотрудников предусмотрен ряд льгот, включая оплату стоимости авиабилетов до северного города, “подъемные”, служебное жилье.
“У нас есть планы по расширению программы льготного кредитования, которая существовала ранее и давала возможность достаточно большому количеству наших работников – в первую очередь молодежи – приобрести жилье. Естественно, в наших интересах развивать и такие программы, которые нацелены на закрепление перспективных работников на наших предприятиях”, – резюмировал Дмитрий Свиридов.
editor
