НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – В Заполярном филиале ГМК “Норильский никель” подводят итоги реализации в уходящем году программ оздоровления и жилищных программ.
Как сообщила журналистам начальник управления по персоналу и социальной политике ЗФ Людмила Ахметчина, по предварительным итогам все запланированные мероприятия социальной направленности выполнены в полном объеме.
Особое место отведено программам, направленным на закрепление перспективных специалистов. Так, по программе “Мой дом” для работников ЗФ и Заполярного транспортного филиала распределено 56 квартир, по программе “Наш дом”, действие которой распространяется на сотрудников предприятий группы “Норильский никель”, – уже 250 квартир. Жилье предоставляется северянам в Подмосковье и Краснодарском крае на льготных условиях – половину стоимости квартиры оплачивает ГМК, половину – работник в течение 10 лет. Участниками программы уже стали 1280 человек. В следующем году планируется распределить еще около 500 квартир.
Для работников, заинтересованных в приобретении жилья в Норильске, действует программа льготного кредитования, которой к настоящему времени воспользовались более 100 человек.
По программе санаторно-курортного лечения в этом году получили путевки около 21 тыс. сотрудников. Традиционно оздоровление проводится в санаториях “Заполярье” и “Белокуриха”. Также работники ЗФ могли отдохнуть в Болгарии. Почти 1 тыс. детей сотрудников “Норникеля” отдыхали и оздоравливались в Краснодарском крае и Греции.
“На отдых и оздоровление работников в текущем году направлено более 1 млрд. руб. В будущем году все направления отдыха сохранятся, количество путевок также останется прежним”, – подчеркнула начальник управления по персоналу и соцполитике ЗФ. Людмила Ахметчина напомнила, то работники ЗФ оплачивают 12–15% от полной стоимости путевки, то есть, от 4 до 10 тыс. руб. по всем видам отдыха, остальные затраты берет на себя “Норильский никель”.
editor
