Норильск. “Таймырский Телеграф” – Программа повышения эффективности труда будет реализовываться во всех подразделениях “Норникеля”. Об этом в Норильске во время Десятого корпоративного форума ГМК “Норильский никель” заявила заместитель гендиректора горно-металлургической компании по соцполитике и связям с общественностью Лариса Зелькова.
“Мы планируем в ближайшее время предложить всем нашим подразделениям на всех площадках программу последовательных шагов по повышению эффективности труда, увязыванию вознаграждения руководителей с итогами их работы и результатами труда возглавляемых коллективов”, – сказала она, отвечая на вопрос о том, какие программы по развитию человеческого капитала планируется реализовывать в “Норникеле”.
Зависимость уровня доходов от экономического эффекта, принесенного компании, будет поставлена во главу угла и в новой программе по привлечению молодых специалистов в ГМК, отметила Лариса Зелькова.
Она подчеркнула, что руководство компании будет и впредь выполнять все социальные обязательства, и не намерено снижать уровень расходов в эту сферу. При этом при подготовке нового коллективного договора, подписание которого состоится в следующем году, специалистам предстоит определить способ повышения эффективности всех действующих соцпроектов.
editor, Николай Щипко