НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – К реализации проекта по грейдингу приступили в ОАО “Норильскгазпром” (“дочка” ГМК “Норильский никель”), говорится в пресс-релизе НГП.
В феврале в “Норникеле” начался процесс описания и оценки должностей в целях формирования зарплатных диапазонов и системы грейдов, которая станет основой для определения уровня оплаты труда каждого работника.
Реализация проекта будет осуществляться в течение всего года двумя потоками. Газодобывающая компания вошла в число участников первой волны – девяти предприятий основного и обеспечивающего бизнеса “Норильского никеля”, расположенных в Норильске и Москве.
Для реализации проекта создана рабочая группа в составе специалистов департамента кадровой политики ГМК, консультантов компании HAY GROUR и работников предприятий “Норникеля”. В феврале в столице страны для представителей организаций, вошедших в первый поток реализации проекта, проводился обучающий семинар. В нем приняла участие и главный специалист отдела труда и заработной платы управления по работе с персоналом “Норильскгазпрома” Инна Адамова.
editor, Игорь Брус
