НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Председатель совета директоров “Норникеля” Гарет Пенни выступил перед участниками корпоративного форума ГМК “Норильский никель” “Управляй будущим!”. Мероприятие проходит на базе корпоративного университета Сбербанка России.
Тема выступления Гарета Пенни “Управляй вызовами”. Он обозначил пять основных направлений эффективного развития бизнеса с точки зрения его трансформации. Председатель совета директоров ГМК поделился опытом работы в анго-американской компании De Beers. Для вывода ее из кризиса пришлось применять особую бизнес-модель, которую сейчас внедряют в “Норильском никеле”. В первую очередь, в зарубежной компании отказались от закупок продукции стороннего производства, оптимизировали собственную добычу, сократили запасы, перешли на бизнес-модель управления спросом и взяли курс на стимулирование спроса. Также решили другие стратегические вопросы. В итоге суммарный мировой объем спроса значительно вырос, соответственно, увеличились и продажи.
По словам Гарета Пенни, основным в эффективной работе компании является управление персоналом. “Нужно тщательно подбирать команду, добиваться преданности команде, создать систему ценностей у всех сотрудников, должны быть доверие и согласованность. Команда должна обновляться. Я имею ввиду и прием новых сотрудников, и тренинги, чтобы у работников были новые знания”, – сказал председатель совета директоров “Норникеля”.
Важным в развитии компании является изменение отношения между поставщиком и клиентом, считает спикер. “Необходимо знать свою продукцию и производство, вмешиваться в процесс избирательно, воспроизводить эффективные системы и процессы. Использовать правило “Топ-10. Это значит знать 10 поставщиков и клиентов”. Залог успешного бизнеса во взаимодействии поставщика и клиента. Также нужно усиливать социальное взаимодействие” – отметил Гарет Пенни.
По его словам, эффективному бизнесу нужны сильные и уверенные в себе личности. “Норильский никель” идет в правильном направлении”, – завершил Гарет Пенни. Корпоративный форум продлится до 3 июня.
editor, Денис Симонов
