18+

Итоги конкурса “Лидер года – 2015” торжественно подвели в Норильске

17 февраля 2016, 12:25

Вечером 16 февраля во Дворце культуры собрались свыше 600 молодых специалистов и руководителей подразделений "Норникеля".

НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Вечером 16 февраля в Норильске состоялось торжественное подведение итогов конкурса “Лидер года–2015”.

Состязание проводится ежегодно среди первичных ячеек Движения молодых специалистов “Лидер”. В прошлом, юбилейном для ГМК “Норильский никель” году, на участие в конкурсе заявились команды 25 предприятий филиалов и РОКС компании “Норильский никель”. Всего в мероприятиях проекта в минувшем году были задействованы свыше 16000 человек. Сильнейшие команды ДМС выявляли по пяти традиционным направлениям деятельности корпоративного проекта: интеллектуальное (конкурс эссе, турнир по спортивному программированию, игры в интеллектуальном клубе “НИКоНН”); адаптация и профориентация (мероприятия с вновь принятыми работниками, со студентами-практикантами, с участниками программы “Профстарт”, участие в профориентационных мероприятиях в подшефных школах и детсадах); творческое (участие в фестивале “Корпорация звезд”, праздничных мероприятиях, игры клуба “Веселый “Норильский никель”); активные формы досуга (“Лидер на льду”, различные спортивные соревнования); инициативы (ярмарка идей, более 20 реализованных социально значимых проектов в год).

Накануне во Дворце культуры собрались свыше 600 молодых специалистов и руководителей подразделений “Норникеля”. Благодарственные письма получили 33 активиста. Почетного звания “Лидер года–2015” удостоена команда Никелевого завода. Она же признана лучшей в адаптации и профориентации, а также в направлении “Инициативы”. В интеллектуальном направлении отмечена первичная ячейка ДМС, созданная в АТО “ЦАТК”. За творчество поощрили молодых специалистов Института “Норильскпроект”. Самыми спортивными признаны активисты ПЕСХ. В категории “Прорыв года” награду получили представители контрольно-аналитического управления. “Золотым резервом” стали молодые специалисты Заполярной строительной компании.

Корпоративный проект ДМС “Лидер” действует с 2003 года. Он признан победителем в номинации “Лучшая корпоративная молодежная политика” в рамках межрегионального молодежного форума “Территория инициативной молодежи “Бирюса-2012”, отмечен на IV Красноярском (межрегиональном) форуме работающей молодежи, занял второе место в номинации “Ответственный лидер” (лучший проект, развивающий гражданскую позицию и социальную ответственность) I Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по работе с детьми, молодежью и кадровым резервом “Создавая будущее” в 2014 году. Благодаря проекту, отметила его куратор Жанна Филатова, ведущий специалист отдела по работе с целевыми группами персонала управления корпоративных проектов Заполярного филиала “Норникеля”, создано самое многочисленное и способное решать поставленные задачи объединение молодежи на территории Норильска, обеспечены условия для активного участия молодых горожан в решении социальных и производственных вопросов, созданы возможности для закрепления молодежи на территории, что способствует удовлетворению кадровых потребностей компании.

editor, Алексей Арлюков

17 февраля, 2016

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020-2026. 18+
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Любимая П. Ю.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Мы используем Яндекс Метрику
Политика конфиденциальности