НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Сегодня на общегородском планерочном совещании в администрации Норильска подвели итоги реализации программы привлечения специалистов, обладающих дефицитными для города специальностями, в прошлом году.
Как доложила начальник муниципального управления по персоналу Владислава Севастьянова, за отчетный период в город были приглашены 57 специалистов, из них: 37 – в учреждения здравоохранения (врачи скорой медицинской помощи, врачи-терапевты участковые, врачи-рентгенологи, врачи-анестезиологи-реаниматологи, лаборанты и др.), 20 – в образовательные учреждения (учителя начальных классов, учителя математики, педагоги дополнительного образования и др.). Основные регионы, из которых прибыли приглашенные специалисты, это: Красноярский, Алтайский края, республика Хакасия.
Владислава Севастьянова отметила, что, несмотря на меры поддержки, предусмотренные программой, встречаются случаи возвращения специалистов на материк. Это вызвано объективными причинами: сложными климатическими условиями, проблемами со здоровьем как у самого специалиста, так и у членов его семьи, возникшими семейными сложностями и необходимостью возврата для их разрешения. В минувшем году уволилось три специалиста: учитель математики (Центр образования №2), анестезиолог-реаниматолог (городская больница №1) и врач-педиатр (городская поликлиника №2), приглашенные в прошлом же году. Вместо двух из покинувших город специалистов были приглашены другие работники.
С 2014 года в число участников программы включены граждане до 30 лет, зарегистрированные на территории Норильска: специалисты, возвращающиеся после получения образования на материке в серный город, а также граждане, получившие образование по дефицитной специальности на территории Норильска (в прошлом году в местный роддом был трудоустроен один специалист данной категории). С того же года программа распространяет свое действие на лиц, получивших временное убежище на территории РФ (в отчетном периоде были трудоустроены два специалиста).
Всего за 2013–2015 годы были приглашены 310 работников, из них в отрасль здравоохранения – 135, образования – 170, культуры – четверо, социальной политики – один. Многие специалисты приезжают на территорию вместе с семьей, есть случаи, когда оба супруга, прибывающие на территорию, обладают дефицитными специальностями. По итогам 2013–2015 годов были приглашены пять таких семейных пар: три трудоустроены в сфере здравоохранения, две – в сфере образования.
На сегодня в отрасли здравоохранения имеется около 200 вакансий, в отрасли образования – порядка 20 предложений работы. Наиболее востребованы терапевты и врачи узких специальностей (хирурги, педиатры, неврологи, анестезиологи-реаниматологи, инфекционисты, рентгенологи, эндокринологи и т.д.), в образовательные учреждения требуются музыкальные руководители, учителя-предметники (физики, истории, математики).
Ознакомиться с программой можно на официальном сайте города Норильска в разделе “Привлечение специалистов”.
editor
