НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” –11 апреля вступил в действие коллективный договор Енисейского речного пароходства (“дочка” ГМК “Норильский никель”). Документ рассчитан на 2016-2019 годы и, как и прежде, сформулирован исходя из политики социального партнерства работодателя и сотрудников.
Как сообщили сегодня в пресс-службе ЕРП, новая редакция колдоговора содержит ряд существенных дополнений. Так, внесены изменения в положение о материальной помощи работникам в зависимости от региона присутствия подразделения, филиала пароходства. Произошло смещение акцентов при определении случаев, в которых положена материальная помощь. Максимальный объем выплат к юбилейным датам теперь ограничен суммой 10 тыс. руб., при этом появилась возможность рассчитывать на поддержку предприятия в лечении серьезного заболевания – не только самого работника, но и членов его семьи, а также в воспитании детей-инвалидов до 18 лет и в ряде других сложных жизненных ситуаций. При этом в отдельных случаях решением правления ЕРП объем материальной помощи может быть увеличен до десятикратного размера.
Существенно дополнен раздел “Условия и охрана труда”. Работодатель берет на себя обязательства обучать работников безопасным методам выполнения работ и оказанию первой помощи, проводить инструктажи и стажировки, организовывать медосмотры, обеспечивать функционирование фельдшерских здравпунктов филиалов. Часть мероприятий реализовывалась на предприятии и ранее, но теперь получила отражение в коллективном договоре.
Новая редакция документа закрепила за сотрудниками ответственность за безопасность труда. Впервые появился подраздел “Работники обязуются”, где запрещается приступать к работе, если существует угроза жизни или здоровью, отсутствуют средства защиты, не пройден инструктаж и т.п. Теперь предусмотрена возможность поощрять активистов, вносящих большой вклад в реализацию мероприятий по охране труда и снижение производственного травматизма.
Коллективный договор дает сотрудникам предприятий дополнительные социально-правовые гарантии, помимо тех, что предусмотрены Трудовым кодексом. В Енисейском баскомфлоте и профсоюзе работников водного транспорта России признают: коллективный договор пароходства традиционно считается одним из лучших в отрасли.
editor, e-river.ru
