НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Норильск станет пилотной площадкой для запуска в Красноярском крае регионального стандарта профессионального образования. Об этом шла речь на состоявшемся на днях в корпоративном университете “Норильский никель” круглом столе. Мероприятие прошло при участии замминистра образования региона Ольги Никитиной, представителей Законодательного собрания края, Заполярного филиала “Норникеля”, администрации Норильска и городских учебных заведений. Собравшиеся говорили о том, почему именно Норильск станет пилотной территорией, как готовить квалифицированных специалистов и привлекать их в город, зачем крупные корпорации, в частности “Норникель”, внедряют собственные системы профподготовки, а также о том, какую взаимную пользу могут принести друг другу власть, бизнес и образовательные учреждения, пишет сегодня “Заполярный вестник”.
Как было отмечено на круглом столе, “Норникель” уже не первый год реализует собственные программы по подготовке квалифицированных кадров. Компания активно сотрудничает с учреждениями профессионального образования, расположенными как в самом Норильске, так и в других городах (с двумя десятками вузов Красноярска, Иркутска, Москвы, Новокузнецка, Екатеринбурга, Читы, Санкт-Петербурга). Заполярный филиал “Норникеля” на протяжение многих лет реализует с Норильским государственным индустриальным институтом и Норильским техникумом промышленных технологий и сервиса совместные программы подготовки дипломированных специалистов и квалифицированных рабочих. “Эти программы подразумевают не только повышение качества подготовки и преподавания, но и содействие в развитии материально-технической и учебно-методической базы учебных заведений. Компания за счет собственных средств помогает оснащать учебные заведения, открываются новые аудитории и лаборатории (к примеру, полигон горного оборудования и аудитория для обучения специальным дисциплинам горно-металлургического профиля и лаборатория электропривода, электрических машин и аппаратов). Кроме производственной практики студентов привлекают к участию в корпоративных программах (“Профессиональный старт”). Ежегодно школьники и студенты Норильска участвуют в экскурсиях на производство, а преподаватели (мастера производственного обучения) проходят стажировку на предприятиях. Более 50 руководителей и специалистов предприятий группы “Норникель” преподают в учебных заведениях основополагающие дисциплины и по востребованным специальностям и профессиям входят в состав Государственной аттестационной и Государственной экзаменационной комиссий”, – пишет издание.
Как отметила по итогам поездки в Норильск Ольга Никитина, “на каждом уровне и направлении образования в вашем городе, от общего до профессионального, есть серьезные наработки. Но самое главное – мы убедились, что здесь есть очень серьезное базовое предприятие – “Норникель”, которое заинтересовано в подготовке кадров и вкладывает серьезные силы и средства в то, чтобы на территории действительно жили и работали профессионалы”.
Замминистра пояснила, что цель регионального стандарта профобразования заключается в изменении системы подготовки кадров. По ее словам, нужно сделать так, чтобы на рынок труда стали выходить не теоретики, а практики, причем высокой квалификации: “Мы должны создать такие механизмы подготовки и переподготовки кадров, которые были бы по-настоящему серьезным потенциальным ресурсом развития территории. Будь то отдельная перспективная отрасль, Норильск и любой другой город или в целом Красноярский край. Сегодня мы имеем в работе много хороших практик. Нам надо их свести воедино и сделать так, чтобы они стали системой организации деятельности по подготовке кадров в регионе. Поэтому мой визит связан еще и с тем, чтобы здесь, в Норильске, запустить практику создания вот этого регионального стандарта. Мы думаем, что здесь есть все материальные и интеллектуальные возможности и наработки. Соорганизовать эти процессы, создать единую общую практику подготовки профессиональных кадров – очень серьезная задача, и думаю, что Норильску она по плечу”.
Заместитель директора ЗФ “Норникеля” по региональной политике и корпоративным проектам Дмитрий Свиридов так прокомментировал итоги круглого стола: “Вопросы, которые мы обсудили с коллегами из администрации Норильска, Законодательного собрания края и министерства образования, касаются ряда аспектов профориентационной работы на нашей территории. Во многом мы сходимся во мнениях и подходах к этой проблематике и понимаем, что эта работа требует серьезных затрат – как ресурсных, так и по времени. Существующая система организована на хорошем уровне, эффективна, но должна развиваться. Предложения, прозвучавшие за круглым столом, видятся нам перспективными и достойными изучения. Обозначен ряд направлений, которые абсолютно соответствуют политике государства в области освоения арктических территорий нашей страны, и “Норникель”, как градообразующее предприятие, со своей стороны может оказать содействие в развитии и укреплении этой системы. Приоритет, несомненно, мы отдаем нашим кадрам, тем, кто здесь вырос и адаптирован к местным условиям. Это дети наших работников, люди, которые знают обстановку и связывают свои жизненные и профессиональные перспективы с Норильском. Но это ни в коем случае не отменяет того, что мы точно так же прикладываем усилия по привлечению квалифицированных специалистов с других территорий, создаем привлекательные для них условия. Например, мы взаимодействуем с 20 вузами по всей стране. Это серьезная работа, которой мы уделяем и будем уделять большое внимание”.
Региональный стандарт профессионального образования – проект, который внедряют в 20 регионах России, в том числе в Красноярском крае, при содействии Агентства стратегических инициатив (АСИ).
editor, Владислав Шукшин
