НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – За счет средств краевой программы “Содействие занятости населения” 911 женщин во время отпуска по уходу за ребенком получили новую профессию или повысили свою квалификацию, сообщает сегодня региональное агентство труда и занятости населения.
В программе участвуют работающие жительницы края, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При поддержке краевой службы занятости они направляются на переподготовку в учебные заведения региона.
Наибольшим спросом пользуется обучение по таким профессиям и программам, как бухгалтер (программа “1С”), инженер по проектно-сметной работе, закройщик, менеджер по персоналу, маникюрша, повар, кондитер, портной, кладовщик.
23 мамы приняли участие в программе по инициативе тех предприятий, на которых они трудятся.
При подборе вариантов обучения около 40% женщин планируют сменить профессию или место работы. Например, в Норильске сотрудница охранного предприятия прошла обучение по профессии “машинист крана” на базе Норильского техникума промышленных технологий и сервиса и устроена по полученной профессии к другому работодателю.
Если на территории проживания участницы программы нет учебного заведения, то за казенный счет ее направляют учиться в другой населенный пункт. При этом женщине оплачивают проживание и проезд к месту обучения и обратно. В этом году 136 жительниц края воспользовались этой возможностью.
editor
