НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Президент России Владимир Путин провел встречу с президентом “Норникеля” Владимиром Потаниным. Руководитель компании проинформировал главу государства об итогах работы “Норникеля” за минувший год и текущей деятельности компании.
“Год был непростой, но мы его закончили успешно. У нас стартовала долгосрочная программа развития, рассчитанная до 2023 года. В результате реализации этой программы у нас должен увеличиться объем производства руды в полтора раза, объем обогащения – почти в два раза. И должно произойти очень серьезное омоложение мощностей, мощности в “Норникеле” станут самыми современными и самыми крупными в мире. Полагаем, что это будет самое эффективное горно-металлургическое предприятие. Кроме того, такого рода модернизация позволит нам решить накопившиеся экологические проблемы. К 2023 году мы намерены выполнить запланированное снижение на 75% выбросов вредных веществ в атмосферу”, – приведены слова Владимира Потанина в стенограмме встречи, размещенной на сайте Кремля.
Президент “Норникеля” акцентировал внимание российского лидера на том, что масштабная модернизация производственных мощностей ведется в условиях сохранения социальной стабильности. “Для сохранения стабильности в коллективах, выполнения коллективных договоров в этот срок в компании “Норникель” будет создано порядка 3 тыс. дополнительных рабочих мест, для того чтобы процессы модернизации не привели ни к каким осложнениям социального характера. Это потребует инвестиций порядка 1 трлн. руб., из которых 250 млрд. руб. пойдут на мероприятия экологической направленности”, – пояснил Владимир Потанин, выразив надежду на то, что успешному осуществлению намеченных планов будет способствовать “определенная государственная поддержка, необходимая в больших и масштабных проектах”. “Но при этом мы не сидим, сложа руки. Уже занимаемся проблемами экологии. В частности, в прошлом году был закрыт Никелевый завод в городе Норильске, что позволило на 35% снизить выбросы вредных веществ в атмосферу в черте города. Это первый шаг. Но, как я уже говорил, к 2023 году мы намерены эту проблему решить полностью”, – уточнил президент “Норникеля”.
По словам Владимира Потанина, облик среднестатистического работника компании за последние 10–15 лет изменился: “Это стал гораздо более требовательный россиянин, которому необходим уже и широкополосный интернет, и определенные услуги в городе, и спорт, и развлечения, и кино. Мы над этим много работаем. Кроме того, в связи с техническим перевооружением необходима переподготовка людей, повышение их квалификации. В частности, при закрытии Никелевого завода нам удалось перераспределить с этого производства на другие около 1600 человек. При этом 1000 человек из них прошли переподготовку, и примерно половина даже получили новые специальности”.
Продолжая тему социальной ответственности компании, глава “Норникеля” напомнил о программе переселения северян на материк, на реализацию которой компания направляет существенные средства, позволяющие переселять до 500 человек в год.
“Средний уровень заработной платы у нас превышает 90 тыс. руб. Одна из самых высоких зарплат в стране”, – заявил глава “Норникеля”.
“Что касается переселения, трудоустройства высвобождающегося персонала – здесь обязательно нужен прямой контакт с регионами, с федеральной властью. Я переговорю с губернатором на этот счет”, – пообещал российский лидер.
editor, kremlin.ru
