12+

Сегодня норильские власти и работодатели обсудили вопрос организации общественных работ для незанятых граждан и норильчан, находящихся под риском увольнения (расширенная версия)

11 февраля 2009, 15:49

Работодателям рассказали о четырех направлениях краевой программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда.

Алексей Текслер и Сергей Шмаков проводят совещание с работодателями НорильскаНОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Сегодня в мэрии состоялось совещание городских властей с работодателями по вопросу реализации краевой программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда.

На совещание пригласили около 20 руководителей городских предприятий, организаций и учреждений, которые являются потенциальными участниками краевой программы.

Собравшимся рассказали о четырех направлениях программы: организация общественных работ для незанятых граждан и норильчан, находящихся под риском увольнения, опережающее профессиональное обучение работников, содействие развитию малого предпринимательства и адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих для трудоустройства в другие территории.

На организацию общественных работ из краевой казны в муниципальный бюджет могут перечислить порядка 4,5 млн. руб. Это позволит трудоустроить 150 человек. Программа предполагает частичную компенсацию расходов работодателей по зарплате за счет бюджетных средств в размере 9,8 тыс. руб. на одного сотрудника в месяц. Размер оплаты труда, установленный работодателем участнику общественных работ, должен превышать сумму 9,8 тыс. руб. не менее чем на 5%.

Как отметил в ходе совещания глава Норильска Сергей Шмаков, в случае необходимости, работодатели должны быть готовы трудоустроить норильчан на общественные работы. “Если в условиях массовых сокращений предприятия будут принимать на работу не норильчан, а иностранных граждан или приезжих с “материка”, то к ним будут применяться жесткие меры”, – заявил градоначальник.

Глава администрации Норильска Алексей Текслер заострил внимание собравшихся на таком направлении программы, как опережающее профессиональное обучение работников. По его словам, в случае необходимости, работодатели могут подать заявку в городской Центр занятости об организации профобучения для сотрудников, находящихся под риском сокращения.

В рамках реализации программного направления по содействию развитию малого предпринимательства, муниципальные курсы по подготовке предпринимателей решено проводить чаще, чем два раза в год. Для финансирования курсов городские власти надуются привлечь федеральные средства.

Оказывать адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим для трудоустройства в другие территории, городские власти также готовы. “В настоящее есть 15 вакантных мест на предприятиях края. Это работа по специальностям, которые, в основном, практикуются на предприятиях Заполярного филиала ГМК “Норильский никель”, – сообщил Сергей Шмаков.

По вопросам организации общественных работ и опережающего профессионального обучения сотрудников работодатели могут обращаться в городской Центр занятости населения по телефонам: 34-29-58 или 34-29-44.

editor

11 февраля, 2009

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Литвиненко О. А.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.
Принять