18+

90 новичков «Норникеля» приняли участие в адаптационном мероприятии

30 мая 2025, 19:29

«Точка опоры» объединяет молодых специалистов компании и помогает им освоиться в городе.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В Норильске стартовала «Точка опоры» – компания «Норникель» в этом году проводит мероприятие для молодых сотрудников «Точка входа» в новом формате в стенах «Айки».

В этом году предусмотрено несколько командообразующих тренингов, интерактивов, новички получат более глубокое представление о правилах промышленной безопасности, ценностях компании, инновациях, а также узнают, где в городе найти единомышленников.

«Проведение подобных мероприятий способствуют эффективной адаптации новых сотрудников в корпоративной и социальной среде. Ребята знакомятся друг с другом, устанавливают новые контакты, знакомятся с инфраструктурой города, участвуют в различных тренингах, интерактивах», – пояснила главный менеджер управления по работе с молодежью ЗФ «Норникеля» Элена Шилко.

В компании «Норникель» в рамках адаптации новых сотрудников также предусмотрено проведение встреч с руководителями подразделений. Целью таких мероприятий является не только личное знакомство с новичками, но и детальное ознакомление с функциями и ролью подразделений в общем производственном цикле компании.

«У нас есть автоматизированная система «Адаптация», где каждый новичок понимает свой индивидуальный путь адаптации, который помогает ему быстрее освоиться в компании, на новом рабочем месте и погрузиться в специфику будущих задач. План адаптации разбит на этапы, которые проходит каждый новичок. Дополнительно мы проводим вот такие общие массовые мероприятия», – отметила Элена Шилко.

На сегодняшнее мероприятие в «Айку» пришли около 90 молодых сотрудников. С начала года в ЗФ и РОКС «НН» принято около тысячи молодых сотрудников.

«Процесс адаптации в компании охватывает всех новых сотрудников. Продолжительность периода адаптации варьируется в зависимости от конкретного подразделения и в среднем составляет около трех месяцев. Привлечение и удержание молодых специалистов является одним из ключевых приоритетов компании. С этой целью мы делаем все необходимое для того, чтобы молодые сотрудники ощущали себя членами большой команды», – подчеркнула Элена Шилко.

Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.

Анжелика Степанова

Фото: Арсений Арлюков

30 мая, 2025

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020-2026. 18+
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Любимая П. Ю.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Мы используем Яндекс Метрику
Политика конфиденциальности