#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы провели опрос среди более чем 7 500 жителей России, чтобы узнать, при каких условиях они готовы менять карьерный путь и какие факторы делают профессию интересной. Каждый третий штатный сотрудник в СФО заявил, что интерес к профессии вызывают высокий доход и социальный статус, а большинство готовы пройти переобучение ради более интересной специальности.
Для штатных сотрудников интересная профессия прежде всего связана с понятными условиями, доходом и атмосферой в команде. Самым частым критерием стали высокий доход и социальный статус: этот вариант выбрали треть (35%) опрошенных работающих жителей Сибирского федерального округа. Далее идут работа в сплоченной и вдохновляющей команде (28%), а также постоянное обучение и развитие навыков и стабильность карьеры (27% и 25% соответственно). Свободу в принятии решений и самостоятельность считает важными каждый пятый (20%) респондент.
Какие качества делают профессию по-настоящему интересной?
Чаще респонденты в Сибирском федеральном округе выбирают сбалансированный подход: им нужна работа, которая даёт вовлеченность, доход и развитие, но не забирает все силы и время вне работы. Так, четверть опрошенных (27%), считают баланс между интересной работой и жизнью вне работы одинаково важным. Ещё 22% готовы работать в интересной сфере, но без переработок и выгорания, а 16% допускают усталость при условии достойной оплаты. Для 11% важнее, чтобы после работы оставались силы на семью, хобби и отдых, даже если сама работа будет обычной. Еще 6% в первую очередь ориентируются на удобный график, для 6% главным фактором остаются стабильность и высокий доход. Только 8% готовы выбирать интересную работу даже ценой сильной усталости и нехватки свободного времени.
Переобучение ради более интересной специальности в СФО готовы рассматривать большинство (60%) штатных сотрудников. Не готовы к такому шагу 18%, а ещё 22% допускают оба варианта и не дают однозначного ответа.
Большинство респондентов допускают смену высокооплачиваемой профессии на интересную, но при определённых условиях – так ответили 52%. Среди таких факторов чаще всего отмечают стабильность новой профессии – 10%, допустимую разницу в доходе не больше 30% – 7%, а также возможность роста в профессии и стабильность, обеспечивающую уверенность в будущем – по 9%. При этом категорически или скорее не готовы на такой шаг 30%: 19% считают доход более важным, чем интерес к работе, еще 11% называют уровень заработка ключевым фактором. И лишь 1% уже проходили через подобный опыт.
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в мессенджере МАКС. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
Полина Любимая
Фото: «Таймырский телеграф»/Николай Щипко
