Герой статьи – газовик с более чем 20-летним стажем, руководитель блока промышленной безопасности, охраны труда и экологии АО «Норильскгазпром» Константин Малахов.
Труд газовиков почетный и опасный. Он неразрывно связан с высокими рисками, воздействием на окружающую среду и соблюдением строгих нормативных требований в экстремальных климатических условиях. Каждая секунда работы на месторождениях АО «Норильскгазпром» требует от сотрудников высокой квалификации, ответственности, трудолюбия и повышенного внимания, поскольку каждый промысел – это опасный производственный объект. За обеспечение безопасности на производстве отвечают специалисты управления промышленной безопасности и охраны труда.
Заместитель Генерального директора по промышленной безопасности, охране труда и экологии АО «Норильскгазпром» Константин Михайлович Малахов возглавляет критически важное направление в Обществе, неразрывно связанное с безопасностью уже более 5 лет.
Знакомство Константина Малахова с «Норильскгазпромом» состоялось в 1999 году. Тогда он, будучи студентом Октябрьского нефтяного колледжа, приехал в Норильск для прохождения учебной практики. В качестве оператора по добыче нефти и газа 3 разряда будущий руководитель начал познавать нефтегазовую отрасль изнутри на участке добычи газа Южно-Соленинского газоконденсатного месторождения.
Константин Малахов:
– На практике мне очень понравилось. Мы ездили по местам расположения скважин, изучали, смотрели – это было интересно. Поэтому, когда я закончил обучение, и мне поступило предложение поработать в Норильске, я, конечно же, сразу согласился. Мой трудовой путь начался в 2000 году на Мессояхском газовом месторождении в качестве оператора по добыче нефти и газа. При этом я продолжил учиться и заочно окончил Альметьевский государственный нефтяной институт.
Фронт работ
Блок промышленной безопасности, охраны труда и экологии в «Норильскгазпроме» очень разнообразный. Он включает в себя все подразделения, связанные с различного рода безопасностью.
Управление промышленной безопасности и охраны труда создает безопасную и комфортную рабочую обстановку для сотрудников, чтобы они работали без травм, уверенно шли на работу и возвращались домой. Кроме того, управление оценивает риски и разрабатывает меры по их минимизации, контролирует соблюдение кардинальных правил безопасности, расследует несчастные случаи на производстве, организует обучение и тренинги для работников.
Константин Малахов:
– В 2025 году мы получили 13 предложений от работников с мероприятиями, направленными на снижение рисков, и поощрили их за неравнодушное отношение к безопасности на производстве. Также поступило 67 обращений по инициативам, которые направлены на улучшение условий и охраны труда.
Отдел эксплуатации опасных производственных объектов отвечает за обеспечение безопасной и эффективной работы объектов, в нашем случае всех четырех месторождений «Норильскгазпрома», в соответствии с требованиями законодательства и внутренних регламентов предприятия. Например, специалисты отдела каждый зимний и весенний сезон организовывают и координируют подготовку объектов к природным капризам в виде возможного паводка или экстремально низких температур. С помощью диагностики и экспертиз отслеживают состояние зданий и сооружений, которые являются частью опасных объектов. Это комплексный подход, включающий оценку технического состояния оборудования и площадок с производственными объектами, также оценивается соблюдение всех правил и требований. Такой подход помогает провести всестороннюю оценку безопасности опасных производственных объектов.
Отдел промышленной экологии обеспечивает экологическую безопасность на месторождениях. Бдит за тем, чтобы негативное воздействие производства на окружающую среду исключалось или было минимальным.
Управление пожарной безопасности, помимо основной своей функции –ликвидации возгораний, разливов нефтепродуктов и аварий, реализует полный цикл противопожарных мероприятий. Это и профилактическая работа по предупреждению возгораний, и обустройство средств пожаротушения, и ежеквартальные тренировки по ликвидации возгораний и аварий.
Штаб гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций планирует эвакуацию и укрытие персонала в случае потенциальных угроз и аварий. Контролирует состояние систем оповещения, связи и противоаварийной защиты. Проводит инструктажи и тренировки для работников по действиям в случае чрезвычайной ситуации. Одним словом, управляют безопасностью людей, оборудования, процессов.
Повышение культуры безопасности
Формирование высокой культуры безопасности среди сотрудников предприятия – системный и многоаспектный процесс. С его помощью создается среда, в которой безопасность – ключевая ценность. У работников формируется осознанное отношение не только к собственной безопасности, но и к безопасности окружающих людей. Снижается количество случаев травматизма и профессиональных заболеваний благодаря изменениям в поведении как на работе, так и в повседневной жизни.
Константин Малахов:
– Для того, чтобы у работников был высокий уровень культуры безопасности, с 2021 года мы проводим множество вовлекающих мероприятий. Например, когда были разработаны и введены кардинальные правила безопасности, мы не просто распространили информацию по Обществу, а ездили на месторождения и лично рассказывали сотрудникам о них, отвечали на вопросы. Морально это было непросто, поскольку примерами несоблюдения правил выступали не абстрактные истории из книжек, а конкретные смертельные случаи из реальной жизни. Это необходимо, чтобы информация отложилась в сознании работников.
Арктический форум для специалистов ПБиОТ «Норникеля»
С 2024 года силами сотрудников управления промышленной безопасности и охраны труда в рамках корпоративной программы «Кому не все равно» запущен проект на уровне предприятий Компании. «Норильскгазпром», а именно энтузиасты команды «PROсообщество», – главные организаторы первого арктического форума для специалистов направления ПБиОТ в спорт-холле «Айка». В ноябре 2025 года в нем приняли участие около сотни работников сферы ПБиОТ, трудящихся на предприятиях «Норникеля» в Норильске и Дудинке.
Константин Малахов:
– Форум мы провели уже во второй раз. В первую очередь, он работает как площадка для развития специалистов по ПБиОТ, на которой они могут познакомиться с коллегами, обменяться опытом и пообщаться в неформальной обстановке. Я убежден в том, что только глубоко вовлеченные в тему сотрудники способны качественно выполнять свою работу. Отношение специалистов по ПБиОТ к работе несомненно вносит вклад в культуру безопасности.
В свою очередь, мой коллектив также постоянно стремится к приобретению нового профессионального опыта и знаний. Мы посещали коллег на руднике Заполярный, карьер «Медвежий ручей», ездили в гости в Заполярный транспортный филиал, общались, смотрели как у них выстроена работа.
Личный пример
Личный пример руководителя играет в формировании и повышении культуры безопасности у работников ключевую роль.
Константин Малахов:
– Чтобы подавать сотрудникам правильный личный пример, необходимо постоянно работать над собой. В свое время меня часто одолевало искушение перейти дорогу на красный свет при полном отсутствии машин. Пришлось справиться с ним, так как я понимал, что нарушение правил дорожной безопасности могут увидеть дети и другие прохожие, запомнить это и повторять. Я соблюдаю правила безопасности как в рабочее, так и в личное время.
Забег «Norilsk Trail»
– Оставаться в ресурсном состоянии мне с детства помогает спорт и здоровый образ жизни. Я принимаю участие в забегах по пересеченной местности с момента их появления на Таймыре: с 2022 года. Сначала я выбрал дистанцию в 7 километров, потом в 15. В 2025 году, учитывая имеющийся опыт, отважился осилить тридцатку. Маршрут пролегал на отрогах Путоранских гор, в том числе вблизи горы Сокол. Мне было очень интересно побегать и посмотреть красоты природы Таймыра. Я преодолел дистанцию за 6, 5 часов, получил интересный опыт и насладился очень красивыми видами. Это того стоило.
Признание
– Наша ежедневная и системная работа по повышению культуры безопасности среди сотрудников АО «Норильскгазпром» получила признание на высоком уровне. В 2023 году наш собственный проект «Амбассадор безопасности» одержал победу в конкурсе в области промышленной безопасности и охраны труда. Диплом за реализацию лучших практик и внедрение прогрессивных инициатив в области ПБиОТ Генеральный директор Общества Андрей Юрьевич Чистов получил из рук президента Компании «Норникель» Владимира Олеговича Потанина. Изначально в конкурсе не было такой номинации, ее создали специально, чтобы поощрить проект «Норильскгазпрома».
Тренд цифровизации
– Цифровизация процессов активно внедряется на нашем предприятии. Мы используем автоматизированную систему контроля управления безопасностью. В нее вносятся все данные о проверках и происшествиях, которые происходят в Обществе. Система позволяет вести прозрачную отчетность в электронном формате, любой руководитель может зайти и посмотреть статистику. Также внедряются цифровые инструменты на базе приложения «Суперника».
Стратегические цели
Мы продолжаем реализовывать все наши мероприятия и в 2026 году. В области охраны труда – это, конечно, работа по улучшению имиджа специалиста функции, обучение работников. В области промышленной экологии – это работа по двум основным стратегическим направлениям: почве и воде. Продолжим мы и повышение надежности эксплуатации наших опасных производственных объектов – это большой блок работ, затрагивающий техническое состояние объектов и их ремонт.
Фото: Норильскгазпром
