#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В компании «Медвежий ручей» разработали инновационный подход к формированию безопасной корпоративной среды с использованием креативных методов.
Специалисты управления промышленной безопасности активно экспериментируют с нестандартными способами мотивации сотрудников. Их новый проект – лимитированная серия тематического конструктора для семейного досуга.
Необычный проект реализовала команда управления ПБиОТ в лице главного специалиста отдела производственного контроля УПБиОТ Анастасии Ефимовой по инициативе сотрудников горнорудного предприятия и по случаю предстоящего 80-летия рудника.
«Традиционный мерчандайзинг не всегда эффективен. Наша цель – создать позитивный эмоциональный фон, который повышает внимательность работников и снижает риски травматизма», – говорит ведущий эксперт по охране труда Анастасия Паймушкина.
Концепция проекта базируется на принципе преемственности культуры безопасности. Сотрудники, усваивающие производственные стандарты, транслируют их в домашнее пространство, воспитывая ответственное отношение к собственному здоровью.
Уникальный конструктор – точная миниатюрная копия техники, применяемой на предприятии. Детализированные модели с фирменной символикой призваны вовлечь сотрудников и их семьи в корпоративную культуру.
Параллельно команда реализовала художественный проект на руднике «Заполярный». Центральный вход административного корпуса превратился в арт-пространство благодаря молодой художнице Евдокии Катыгиной, известной норильчанам по авторским работам на Медном заводе, в СРК «Арена-Норильск», школах и детских садах.
За две недели художница создала масштабную композицию на кафельной поверхности, органично объединив индустриальную эстетику и корпоративную философию.
Результат превзошел ожидания: входная группа стала не просто декоративным элементом, а мощным коммуникативным инструментом, который формирует атмосферу взаимного уважения, ответственности и профессиональной гордости.
«Наш проект – это визуальная история о взаимосвязи производственных процессов, безопасности и человеческого потенциала», – подчеркивает главный специалист Анастасия Ефимова.
Творческий подход доказал: корпоративная культура – это живой организм, который можно развивать нестандартными методами.
Ранее подрядчики «Норникеля» поделились идеями промбезопасности.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: пресс-служба ЗФ Норникеля
