#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Работодателям могут запретить наказывать работников за опоздание, если оно вызвано тяжелыми погодными условиями. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс готовятся в Государственной думе.
Разъяснения о том, что опоздания при плохой погоде не должны быть поводом для увольнения, уже давал Верховный суд. Теперь предлагается закрепить эту норму законодательно.
Какие погодные условия следует считать тяжелыми, должно определить правительство.
«Сегодня в Трудовом кодексе не установлен перечень причин, по которым опоздания или прогулы могут быть признаны уважительными. Поэтому правовые подходы сейчас вырабатываются в ходе формирования судебной практики при рассмотрении конкретных споров. Конечно, идея конкретизировать соответствующие законодательные нормы заслуживает поддержки», – прокомментировал инициативу адвокат Вячеслав Голенев, которого цитирует «Российская газета».
Ранее мы рассказывали, на что идут работодатели, чтобы удержать сотрудников в условиях кадрового дефицита.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Виктор Бородин
Фото: Николай Щипко
