#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В Норильске прошли традиционные обучающие семинары специалистов различных направлений в области образования, педагогики, психологии отношений школьников и взрослых по программе развития социальных компетенций «Перемена». Этот проект компания «Норникель» проводит шестой год подряд на всех территориях присутствия.
В марте в Норильск традиционно прибыла группа экспертов проекта «Перемена» для работы со школьниками и педагогами разного профиля. Подобная работа особенно актуальна сейчас, в преддверии окончания школы и дальнейшего выбора профессии. Речь шла не только о выборе специальности и получении высшего образования, но и о возможности более широко рассмотреть свои предпочтения, расставить приоритеты в будущем.
На одной из встреч участники «Перемены» пообщались с психологами и специалистами по вопросам профориентации в школе, узнали об организации работы в этой области на уровне учебного заведения в целом. Родители также затронули тему выбора профессии детьми. Для решения этого вопроса разработана комплексная программа по ориентации и развитию универсальных навыков подростков, чтобы обеспечить конкурентоспособность детей, выпускников школ, реализовать их способности, таланты и потенциал. Такое направление в регионах присутствия «Норникеля» содействует интеграции школы как элемента образовательного кластера от школы к вузу и далее к выбору предприятий.
«Есть много путей развития жителей города, школьников в том числе. Важно то, как ребята себя видят в городе и к чему стремятся. Сегодня в Норильске много подростков, которые хотят развиваться в технологических специальностях, много изобретателей – а это как раз про инновации», ─ говорит директор департамента социальной политики «Норникеля» Ирина Жуйкова.
Обмен практиками в рамках программы состоялся и между педагогами. В данном случае эксперты предполагают, что некоторый эффективный опыт, накопленный в одном учебном заведении, может быть с успехом использован в других школах, и наоборот. К тому же среди педагогов существуют и успешно применяются некоторые собственные наработки, которые в программе профориентации и в подготовке детей к поступлению могут оказаться эффективными.
Отдельные семинары были организованы для молодых педагогов, которые работают в школе всего несколько лет. Организаторы небезосновательно предположили, что у молодых учителей могут возникнуть вопросы адаптации в школе, приобретения новых педагогических инструментов в работе. В программы для педагогов вошли блоки по развитию профессиональных и надпрофессиональных навыков: современные методики преподавания, оценивания и проектирования уроков, формирование личного и профессионального бренда педагога.
Объектом отдельного внимания стала группа специалистов, которые составляют кадровый педагогический резерв и в обозримом будущем могут занять руководящие должности. С этой категорией опытных педагогов на встречах обсуждали особенности формирования команды, способы создания эффективного педагогического коллектива с основами управления командой и выстраивания процессов в организации – развитие функций руководителя, ситуативного лидерства, способности делегировать полномочия и контролировать их выполнение.
С нынешними руководителями школы на уровне директоров и завучей на отдельной встрече обсуждали проблему профессионального выгорания, которая, как показывает практика, тоже является актуальной. Умение держать себя в нужном эмоциональном тонусе в педагогическом коллективе – не менее важная задача современного образования.
Ранее «Таймырский телеграф» писал о ежегодных тренингах для учителей и родителей в Норильске. На «Перемене» педагоги осваивают новые технологии обучения.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Полина Бардик
Фото: пресс-служба ЗФ «Норникеля»
