#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Производственные инициативы – постоянный источник пополнения программы повышения эффективности, действующей в «Норникеле». Развитию компании способствуют ее работники, которым на местах известно, как усовершенствовать процесс и технологии. Более 4 тысяч человек уже предложили свои идеи. К 1 июля принято 8872 производственные инициативы. Больше 60% от этого количества – 5386 – подано руководителями, специалистами и служащими, 3486 – рабочими.
С начала действия программы производственных инициатив наиболее активными ее участниками стали рудник «Октябрьский», на счету которого 2162 инициативы (за июнь – 251), Медный завод – 1578 (62), Надеждинский металлургический завод – 1527 (96), Талнахская обогатительная фабрика – 844 инициативы (35 из них поданы в июне).
По состоянию на 1 июля было рассмотрено 8512 инициатив. Как сообщают в Заполярном филиале, 3830 предложений признаны полезными, не имеющими экономического эффекта, но влияющими на улучшение условий труда, повышение уровня безопасности трудового процесса и культуры производства. На технической и экономической экспертизе сейчас находятся 349 инициатив с потенциальным экономическим эффектом.
177 инициатив уже принято к реализации. Ожидаемый в 2018–2021 годах экономический эффект от их внедрения составит более 1,6 млрд. рублей. Мотивацией для инициаторов, кроме развития компании, является материальное поощрение. Каждый из них, в случае одобрения инициативы, получает поощрительное вознаграждение в размере 500 рублей. Вторая часть выплаты зависит от экономического эффекта и может достигать 100 000 рублей. Так, к настоящему моменту за подачу и использование производственных инициатив работники ЗФ получили вознаграждение на общую сумму 4,5 млн. рублей.
Счетчик производственных инициатив в Заполярном филиале приближается к 9 тысячам
03 июля 2019, 11:05
950
Авторам инициатив начислено 4,5 млн рублей вознаграждений.
