#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – С октября в управлении подбора персонала Заполярного филиала активно проводится пилотное тестирование революционной платформы NanoHire – новейшей технологии рекрутмента на базе искусственного интеллекта.
Этот инструмент призван кардинально обновить подходы к поиску и привлечению высококлассных специалистов.
NanoHire интегрируется с ведущими работными сайтами, такими как HeadHunter и «Авито». Благодаря продвинутым алгоритмам искусственного интеллекта платформа мгновенно обрабатывает тысячи резюме, выявляя тех, чьи компетенции идеально соответствуют заявленным требованиям работодателя.
Основой эффективности NanoHire является ее способность учитывать сразу несколько ключевых факторов отбора: уровень квалификации, профессиональный опыт, личные характеристики и мотивацию кандидатов. NanoHire выявляет квалифицированных специалистов среди множества откликов, выделяет наиболее перспективных кандидатов.
«Искусственный интеллект продолжает свою работу даже тогда, когда сотрудники отдыхают. В круглосуточном режиме NanoHire ищет нужных кандидатов, отправляет приглашения на собеседования и формирует шорт-листы. Мы уверены, что использование современных цифровых инструментов, таких как NanoHire, позволит сократить временные затраты на рекрутмент, свести к минимуму человеческий фактор и преобразовать каждый отклик в полноценный эффективный наем», – подчеркнула значимость внедрения технологии Анна Чернецкая, директор по персоналу ЗФ «Норникеля».
Ранее «Таймырский телеграф» писал о том, что в планы по приглашению в Норильск дефицитных специалистов внесут изменения.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Фото: Николай Щипко
