НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – 10 августа для линейных руководителей Заполярного филиала “Норильского никеля” в корпоративном университете компании началось обучение в рамках проекта “Университет мастера”, пишет газета “Заполярный вестник”.
В программу проекта, стартовавшего 8 лет назад, вошли базовые курсы: навыки эффективного менеджера, эффективные коммуникации, принятие управленческих решений, технология управления конфликтами. В этом году в программу внесли дополнения. При анкетировании предыдущих групп выяснилось, что мастера хотят расширить свои знания по основам экономики предприятия, правовому регулированию трудовых отношений и оплате труда. На занятиях линейным руководителям расскажут о тарифных ставках, об условиях премирования, основаниях для снижения и невыплаты премии, оказании материальной помощи. Новые предметы включены в программу по заказу управления по персоналу и социальной политике Заполярного филиала компании.
Занятия пройдут в форме семинаров и тренингов, предусмотрено дистанционное обучение.
Программа рассчитана на 66 часов. До конца года обучение пройдут 60 работников компании.
По окончании занятий линейные руководители получат сертификаты с записью о повышении управленческой компетенции.
editor
