НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В июне 2023 года на одну вакансию в нашем регионе приходилось лишь 2,5 резюме – это минимальное значение с января 2021 года. Комфортным для рынка труда считается диапазон 4–7,9 резюме. Такие данные публикует служба исследований hh.ru.
Эксперты также отметили снижение индекса конкуренции от месяца к месяцу: в июне по сравнению с январем 2023 в регионе он упал на 0,9 пунктов. По сравнению с маем 2023 года индекс снизился на 0,3 пункта.
В целом же по России в июне приходилось 3,1 резюме на вакансию. С января 2023 года индекс конкуренции снизился на 1,1 пункта.
В Сибирском федеральном округе в первый летний месяц на одну вакансию претендовало 2,6 соискателя. С января индекс конкуренции снизился на 0,9 пункта. Самый большой дефицит кадров в Сибири на Кузбассе – 2,1 резюме на вакансию, в Алтайском крае – 2,3 и в Красноярье – 2,5.
«Причины усиления кадрового голода остаются прежними: сложная демографическая ситуация и сокращение населения трудоспособного возраста, постоянно растущий спрос на линейный массовый персонал, https://www.ttelegraf.ru/news/krasnoyarskij-kraj-na-vtorom-meste-v-rossii-po-chislu-vakansij-dlya-raboty-vahtovym-metodom/ а также естественное снижение активности соискателей, которые стали быстрее находить работу», – считает директор «hh.ru Сибирь» Екатерина Дегтярева.
Больше всего специалистов в Красноярье не хватает в автобизнесе – одно резюме на вакансию, здравоохранении – 1,3, в сельском хозяйстве – 1,6, строительстве – 1,7, в сфере добычи сырья, на транспорте и в логистике – по 2,1, а также ресторанно-гостиничной отрасли – 2,5.
Ранее стало известно, что россияне стали максимально много работать, работодатели края предлагают зарплату более 100 тысяч рублей в каждом третьем случае, уровень безработицы в Норильске на 0,5 процента ниже краевого. В северном городе дефицитным специалистам будут выделять больше средств на аренду жилья.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко