#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Эксперты Норильского дивизиона и HR-специалисты оценили на очном отборе в Норильске финалистов лидерской программы компании «Первая Арктическая».
По плану Заполярного филиала (ЗФ) и РОКС «Норникеля» в этом году на производство придут работать 20 выпускников вузов. Участники предыдущих потоков программы «Первая Арктическая» делают в «Норникеле» успешную карьеру, занимая должности руководителей и ведущих специалистов.
«Добиться успеха им позволило знание производственной цепочки, лидерские качества, умение работать и управлять командой, эффективно принимать нестандартные, но правильные решения. Желаю вам также приложить максимум усилий для того, чтобы стать финалистами «Первой Арктической», – рассказал участникам очного отбора и.о. директора департамента реализации кадровых и социальных проектов ЗФ «Норникеля» Дмитрий Чепрасов.
Число желающих стать участниками «Первой Арктической» растет с каждым годом. В этом году заявки прислали 3500 человек со всей России.
Предварительные этапы прошли 203 кандидата. Местные претенденты финальный этап проходили очно. Надо было пройти индивидуальное собеседование, показать умение работать в команде, решать производственные кейсы.
«В свое время я сама была выпускником первого потока программы, прошла путь от ведущего специалиста до главного менеджера. И хорошо понимаю, какую роль играют помимо прочего твои личные качества», – отметила эксперт «Первой Арктической» Анна Гурова.
«Я очень ценю в человеке желание развиваться, стремление повышать как теоретические знания, так и практические навыки. Успешным можно быть везде. Главное – идти к своей цели и добиваться того, чего хочешь», – пояснил старший технолог цеха очистки и утилизации газов Медного завода Юрий Сватков.
Главный менеджер управления аналитики и координации горного производства материалов ЗФ Александр Танский признался, что среди претендентов «Первой Арктической» рассчитывает найти перспективную молодежь, которая сможет привнести новые идеи и развивать уже имеющиеся проекты минерально-сырьевого комплекса.
По результатам всех этапов эксперты определят финалистов, которые и станут участниками «Первой Арктической». Потом в течение двух с половиной лет молодые люди будут погружаться в основные бизнес-процессы, прокачивать управленческие компетенции, заниматься проектной работой, реализовывать свои идеи при поддержке менторов – руководителей предприятий «Норникеля».
Ранее мы писали о втором потоке программы «Первая Арктическая». Участники лидерской программы компании получили сертификаты. Также «ТТ» сообщал, что в крае формируют кадровый резерв Арктической зоны РФ.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Лариса Федишина и Анжелика Степанова
Фото: пресс-служба Заполярного филиала «Норникеля»
