#НОРИЛЬСК “Таймырский Телеграф” – Главная задача стартовавшей в июле 2018 года программы производственных инициатив – повышение эффективности «Норникеля». Созданные в каждом подразделении рабочие группы проводят оценку поданных предложений. Если инициатива одобрена, участнику программы начисляется поощрительное вознаграждение в размере 500 рублей. Вторая часть выплаты зависит от экономического эффекта и может составить до 100 000 рублей.
4711 предложение было подано работниками Заполярного филиала к 1 февраля. К 1 марта их количество выросло до цифры 5288. За месяц горняки, обогатители, металлурги добавили в копилку эффективности производства 577 идей.
На сегодня общее количество предложений, поданных руководителями, специалистами и служащими – 3401 (64 %), рабочими – 1887 (36 %).
Наиболее активные подразделения по количеству поданных инициатив: Медный завод – 1265 (за февраль – 101), рудник «Октябрьский» – 1095 (за февраль – 173), НМЗ – 630 (за февраль – 91), ТОФ – 596 (за февраль – 94).
По состоянию на 1 марта было рассмотрено 4906 инициатив. 2288 предложений признано полезными, не имеющими экономического эффекта. На технической и экономической экспертизе находятся 302 инициативы с потенциальным экономическим эффектом. Принято к реализации 137 инициатив. Ожидаемый в 2018–2021 годах экономический эффект от их внедрения составит около 970 млн. рублей.
За подачу и использование производственных инициатив начислено вознаграждение на сумму более 3 млн. руб