#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В компании «Норникель» проходит ежегодная прямая линия. В начале прямого разговора спикеры обозначили приоритеты и показатели компании, ответив на вопросы о перспективах и вызовах, промышленной безопасности и охране труда, заработной плате и социальных льготах.
Старший вице-президент- руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Лариса Зелькова рассказала, что в 2021 году количество сотрудников «Норникеля» увеличилось почти на 2500 человек:
«Это профессионалы, мотивированные двигаться с нами вперед. В 2022 году мы планируем привлечь в компанию более 11 тысяч человек».
Она также отметила, что «Норникель» не планирует сокращений персонала:
«Мы приложим все усилия к тому, чтобы полностью сохранить, а в чем-то даже усилить наш социальный пакет, все наши направления – и корпоративную медицину, и санаторно-курортное лечение, организацию отдыха сотрудников, жилищные программы и так далее».
Как отметил глава «Норникеля» Владимир Потанин в интервью каналу РБК, в компании предпринимают антикризисные меры, позволяющие обеспечить непрерывное производство, а также выполнять социальные обязательства перед работниками:
«Компания сейчас прежде всего занимается тем, чтобы сохранить место на рынке, (…) сохранить репутацию надежного поставщика и сохраниться как компания, которая способна обеспечить непрерывное производство, выплату заработной платы, реализацию социальных обязательств. Речь идет больше об антикризисном управлении, позволяющем, с одной стороны, закрепить те позиции, которые есть, но, возможно, воспользоваться тем, чтобы даже в чем-то их усилить».
Ранее на прямой линии отметили, что последние события не влияют на фундаментальные показатели рынка цветных и драгоценных металлов: «Норникель» остается одним из крупнейших мировых поставщиков.
Подписывайтесь на нас в Telegram, Instagram и Facebook.
Татьяна Ермолаева
Фото: Николай Щипко и пресс-служба «Норникеля»
