#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Прокуратура Норильска разъяснила, в каких случаях сотрудника без прививки могут отстранить от работы. В ведомство стали поступать жалобы жителей города на работодателей.
Руководитель имеет право отстранить сотрудника, если у него нет прививок, а работа связна с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями. Это положение регламентирует Федеральный закон от 17 сентября 1998 года №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
«Прививка от COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Она обязательна, если в регионе вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или работников отдельных отраслей», – напомнили в ведомстве.
В нашем регионе такое постановление подписано 23 июля 2021 года. Обязательную вакцинацию должны пройти вахтовики, работники сферы образования, ЖКХ и энергентики, здравоохранения, соцзащиты, соцобслуживания, транспортники, сотрудники МФЦ, почты, банков, торговли, общественного питания, гостиниц, салонов красоты, соляриев, саун, фитнес-клубов, бассейнов, аквапарков, детских игровых центров, лагерей, театров, кинотеатров, концертных залов, прачечных, химчисток и других подобных объектов.
Руководитель вправе отстранить от работы сотрудников, которые выразили необоснованный отказ от вакцинации, разумеется, при отсутствии медицинских противопоказаний. (абз. 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ).
Напомним, с 12 августа прилетающие в Норильск и на Таймыр должны сдавать обязательный ПЦР-тест и соблюдать карантин. Ранее инфекционисты рассказали, к чему ведет отказ от вакцинации. Также «Таймырский телеграф» сообщал, что непривитых студентов переведут на удаленку.
Подписывайтесь на нас в Telegram, Instagram и Facebook.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко