#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Родственники или родители помогают трудоустроиться 17 процентам молодежи от 14 до 21 года и 18 процентам выпускников вузов от 22 до 26 лет. Число тех, кто принимал подобную помощь, выросло по сравнению с 2019 и 2021 годами. К таким выводам по итогам опроса пришли аналитики SuperJob.
При этом 45 процентов молодежи и каждый второй выпускник вуза – 50 процентов – считают, что родители вообще не должны помогать детям в трудоустройстве. В обратном уверены 24 процента молодежи и 17 процентов выпускников институтов и университетов.
26 процентов опрошенных до 21 года и 24 процента молодых специалистов считают правильным, если родители просят о помощи в этом вопросе других родственников или знакомых.
«Мнение, что родители должны общаться с потенциальным работодателем по телефону или лично, разделяют только пять процентов опрошенных до 21 года. В том, что нужно ходить вместе с ребенком на собеседования, убеждены лишь три процента молодежи до 21 года и один процент выпускников вузов», – говорится в исследовании.
Интересно, что шесть из десяти менеджеров по персоналу – 60 процентов – даже не рассматривают соискателей, вместо которых звонят, пишут или приходят на собеседование родственники. 23 процента рекрутеров оценивают таких кандидатов в последнюю очередь. И лишь один из десяти эйчаров рассматривают их наравне с остальными.
44 процента респондентов говорят, что взрослые дети должны помогать своим пожилым родителям найти работу. Отрицательно к этой идее относятся 24 процента опрошенных.
Чаще всего об обязательном участии детей в жизни родителей говорят опрошенные до 34 лет – 50 процентов. Мужчины одобряют это чаще женщин – 47 и 40 процентов соответственно.
Опрос провели в 175 населенных пунктах всех округов России среди 500 респондентов от 14 до 21 года.
Напомним, в этом году более 900 тысяч абитуриентов подали заявления в вузы. Заполярному государственному университету прочат статус лучшего инженерного вуза Арктики.
Ранее статистики выяснили, что россияне, которые были счастливы в детстве, зарабатывают больше. Большинство красноярцев хотят работать в крупной российской компании. Менеджеры предприятий стали чаще нанимать персонал «по знакомству».
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Денис Кожевников
