#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – HR-менеджеры предприятий страны стали чаще при найме сотрудников обращаться за рекомендациями: 74 процента эйчаров в уходящем году при поиске специалистов обращались за советом к сослуживцам. Это выяснила аналитическая служба рекрутингового сервиса SuperJob.
Еще 36 процентов менеджеров опиралась на рекомендации друзей, знакомых и родственников, 32 процента прислушивались к сотрудникам из других компаний, подписчикам в соцсетях и другим отзывам. А 31 процент руководителей принимали на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками.
За 2022 год с помощью советов потребность в персонале более чем наполовину закрыли четыре процента компаний. Еще в четырех процентах организаций «по знакомству» наняли от 25 до 50 процентов сотрудников. 15 процентов организаций приняли на работу по рекомендациям от 10 до 25 процентов работников.
При этом большинство работодателей – 70 процентов – утверждают, что трудоустроенные таким образом специалисты работают так же, как и остальной персонал.
Кроме того, аналитики выяснили, что мнение соискателей о работе «по знакомству» улучшилось: 58 процентов респондентов считают, что помощь друзей самая надежная, 41 процент полагается на содействие коллег, 31 процент рассчитывает на супругов.
Ранее эксперты SuperJob выяснили, сколько денег нужно россиянам для счастья, что сотрудники хранят на рабочих столах, как родители оценили школьное питание и по каким признакам можно определить, что человек самореализовался. «ТТ» рассказывал также, что, по данным «Работа.ру» и «СберЗдоровье», россияне не хотят трудиться вместе с родственниками.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко
