12+

С 1 января в России будет три официальных вида удаленки

09 декабря 2020, 14:15

Президент страны подписал закон об удаленной работе.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон об удаленной работе. Документ опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации.

Проект документа о регулировании удаленной работы подготовили председатели Госдумы и Совфеда Вячеслав Володин и Валентина Матвиенко, а также группа депутатов и сенаторов. Закон предусматривает системную переработку норм дистанционной работы, а также возможность совмещения офисной и удаленной работы.

Инициатива вводит три ключевых понятия. Первое – дистанционная (удаленная) работа. Второе – временная дистанционная работа: такой режим предусматривает «временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Третье – комбинированная дистанционная работа: стационарная занятость на рабочем месте и удаленная работа.

Согласно закону работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты.

Перевод работника на удаленную работу не станет основанием для снижения заработной платы. Также закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам. Вместе с тем работодатель сможет уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь. При этом сохраняется право таких работников быть офлайн, а нарушение этого права расценят как сверхурочную работу.

В случае болезни дистанционные работники смогут отправлять работодателю номер электронного листка нетрудоспособности. Заключение и расторжение трудового договора, а также подписание соглашения о материальной ответственности работников будут заверять электронной цифровой подписью. Формат подтверждения подлинности остальных документов будет предметом договоренности работодателя и работника.

Закон должен вступить в силу 1 января 2021 года. Как ранее писал «Таймырский телеграф», на работающих удаленно россиян могут распространить и северные надбавки.

Екатерина Максимова

Фото: istockphoto.com

09 декабря, 2020

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Литвиненко О. А.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.
Принять
Политика конфиденциальности