#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – По программе «Профессиональный старт» компании «Норникель» в этом году поступило более тысячи заявок – специалисты отобрали 456 учащихся из разных российских регионов. 123 студента прибыли в Норильск для прохождения производственной практики повторно.
С начала лета студенты проходят обучение по востребованным на предприятиях «Норникеля» специальностям и направлениям подготовки:
- автоматизация технологических процессов и производств;
- горное дело;
- подземная разработка рудных месторождений;
- горные машины и оборудование;
- маркшейдерское дело;
- обогащение полезных ископаемых и другим.
Со студентами на период практики заключают трудовой договор и выплачивают зарплату. Расходы на проживание в благоустроенном общежитии и оплату проезда в Норильск и обратно также берет на себя «Норникель».
С июня по конец сентября эти ребята работают в производственных цехах, спускаются под землю, знакомятся с нюансами металлургического производства, геологии, энергетики и строительства.
В начале августа профстартовцы побывали в отработанных горных выработках шахты «Ангидрит» рудника «Кайерканский», где расположен учебный полигон. Здесь они смогли применить теорию на практике: осваивали приемы работы на буровой установке или ПДМ с помощью виртуальных технологий. Это лишь часть большой адаптационной программы, которую подготовили для иногородних студентов в «Норникеле».
Производственные практики «Норникеля» не зря называют одним из лучших отечественных примеров полноценного погружения в профессию. За несколько месяцев ребята пройдут все – от отработки теории до оценки своих сил и привлекательности будущей профессии.
«Арктика – это вызов. Но вы начинаете работать на флагманском производстве цветной металлургии. «Норникель» – компания с очень высоким уровнем социальной ответственности. Вы всегда защищены работодателем, но и от вас ждут свежего взгляда на решение производственных задач, ждут вашей энергии.
Вы должны научиться работать в команде, быть лидерами, брать на себя ответственность. А это не всегда просто. Тем не менее у вас есть уникальная возможность прокачать свои навыки, понять, что Норильск – это прекрасный город. И каждому из вас есть место в нем и в «Норникеле».
Для этого, собственно, и создан проект «Профстарт» – для амбициозных молодых людей и тех, кто хочет что-то менять в своей жизни», – подчеркнула заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева на открытии сезона «Профессиональный старт – 2023».
Напомним, программу привлечения молодых специалистов «Профессиональный старт» реализуют в «Норникеле» уже 19 лет. С каждым годом география участников-вузов расширяется. Кроме давних стратегических партнеров – Заполярного государственного университета и Сибирского федерального университета – «Норникель» в этом году сотрудничает с 20 российскими вузами. В их числе Забайкальский госуниверситет, Кузбасский государственный технический университет, Санкт-Петербургский горный университет, Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, Ивановский государственный энергетический университет и другие.
Ранее «Норникель» удостоили самой значимой федеральной награды в области работы с людьми – «HR-бренд года» от HeadHunter. Также компания набирает новых слушателей на онлайн-курс «Покорители Севера». В Норильском дивизионе «Норникеля» действует уникальный для России соцпакет.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: пресс-служба «Норникеля»
