#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – На Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) стартовал уникальный кадровый проект «Арктический вызов». На запуске в числе руководителей арктических территорий и компаний, реализующих на Севере инвестпроекты, присутствовали губернатор Красноярского края Александр Усс, а также старший вице-президент – руководитель блока стратегии и управления стратегическими проектами, логистики и ресурсного обеспечения «Норникеля» Сергей Дубовицкий.
Цель проекта – собрать звездную команду управленцев из всех регионов России на ключевые позиции в правительствах Арктических регионов и ведущие предприятия Заполярья.
«От всей души прошу уважаемых губернаторов, лидеров компаний поддержать проект «Арктический вызов», который мы запускаем. У нас уже сейчас большой отклик, давайте вакансии в государственном управлении и в частном секторе. Приглашаем в Арктику! На Баренцево море, на все наши северные моря и обещаем, что это будет не только подвиг. Это будет страшно интересно и захватывающе», – сказал министр РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков.
Эксперты считают, что для решения кадровых вопросов в Арктике можно задействовать бывших сотрудников западных компаний.
«Тогда мы сможем привести в Арктику таких топов, которых нельзя было переманить на это направление несколько лет назад», – отметил спецпредставитель президента по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков.
В проекте участвуют все девять арктических регионов РФ. Уже сформированы 200 вакантных управленческих позиций. Проект предполагает заочный отбор кандидатов, публичные мероприятия, групповые и индивидуальные оценки претендентов. Первые предложения о работе поступят соискателям на Восточном экономическом форуме – 2022, который пройдет с 5 по 8 сентября во Владивостоке.
Подробности об условиях проекта – на сайте арктический-вызов.рф.
Проект «Арктический вызов» реализует Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики совместно с Агентством стратегических инициатив при поддержке Минвостокразвития России.
Напомним, «РН-Ванкор» требуется более трех тысяч специалистов для работы на Таймыре. «ТТ» писал также, что Норильский дивизион «Норникеля» планирует привлечь в 2022 году более шести тысяч работников. Компания уже начала набор и обучение специалистов для «Серной программы».
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко