18+

“Норникель” улучшил свое положение в рейтинге ESG

16 февраля 2016, 15:58

Рост обеспечен за счет реализации ГМК большого числа масштабных социальных программ и существенного улучшения в системе корпоративного управления компании.

НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – “Норильский никель” по итогам прошлого года на несколько позиций улучшил свое положение в рейтинге ESG (Environmental, Social and Governance performance) – работа в сфере защиты окружающей среды и управления социальной ответственностью.

Рост обеспечен за счет реализации “Норникелем” большого числа масштабных социальных программ и существенного улучшения в системе корпоративного управления компании, пишет “Кольский никель”.

Обновленная оценка ГМК была выдана рейтинговым агентством Sustainalytics – международной исследовательской организацией, вот уже 20 лет занимающейся исследованиями и анализом работы в сфере защиты окружающей среды и управления социальной ответственностью.

Согласно опубликованным в отчете ESG данным, основная оценка действий компании в прошлом году составила 49 пунктов, против 46 в 2014 году, что и позволило повысить рейтинг “Норникеля” до среднего уровня (Average Performer) против “отстающего” (Underperformer), который был присвоен ГМК ранее.

Глобальные мировые игроки, такие как Rio Tinto, BHP Billiton, Vale и Anglo American занимают сегодня в рейтинге ESG более высокие позиции по сравнению с российским горно-металлургическим гигантом, однако, “Норильский никель” был включен в рейтинг сравнительно недавно – в 2013 году.

Успешная реализация компанией масштабной экологической программы с многомиллиардными инвестициями, и в первую очередь запланированное на текущий год закрытие самого старого актива компании – расположенного в черте города Норильска не подлежащего модернизации Никелевого завода – может в дальнейшем обеспечить “Норильскому никелю” заметный рост в рейтинге ESG.

Эксперты также отметили деятельность “Норникеля” в области социальной ответственности в регионах присутствия группы компаний. Они подтвердили, что успешно функционирует система социальных программ, ориентированных на привлечение и сохранение персонала, а также на обеспечение эффективной деятельности работников за счет предоставления социальных услуг и выплат целевого назначения.

editor, Николай Щипко

16 февраля, 2016

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020-2026. 18+
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Любимая П. Ю.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Мы используем Яндекс Метрику
Политика конфиденциальности