#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – За 11 месяцев 2022 года производственные подразделения Заполярного филиала компании «Норникель» подали 3954 предложения. Из них одобрено 1613 – это 41 процент.
С начала года рационализаторам выплатили 2 миллиона 144 тысячи рублей вознаграждений.
Лидер по количеству одобренных предложений на одного сотрудника – Предприятие технологического бурения (0,65), за ним следуют рудники «Октябрьский» (0,26) и «Скалистый» (0,14). Аутсайдеры по этому направлению – Предприятие технологического железнодорожного транспорта (0,01) и Талнахская обогатительная фабрика (0,01).
«Для достижения намеченного показателя в размере 23 291 одобренного предложения за 2022 год производственным подразделениям надо активизировать работу по вовлеченности сотрудников, так как существующая динамика не позволяет достичь намеченной цели», – отметили в Заполярном филиале.
Руководителям подразделений рекомендовали подавать личный пример по генерации идей, проводить конкурсы и мастер-классы внутри подразделения, а также изучать практики других подразделений.
«Способствовать вовлеченности персонала могут высокая информированность о процессах подачи и реализации инициатив, разработка алгоритма эффективной реализации инициатив и прозрачная система материальной и нематериальной мотивации – единовременные вознаграждения, балльные накопительные системы с последующим вручением сертификатов, призов и другие методы», – пояснили в компании.
Напомним, в прошлом году сотрудники Заполярного филиала предложили более четырех тысяч идей. «ТТ» рассказывал о тех, что уже внедрили на производстве. Например, дорогое и небезопасное вещество заменили сахаром.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко
