#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Ректор корпоративного университета Елена Ружицкая рассказала НИА «Красноярск» о том, как устроена система обучения персонала в компании «Норникель».
Одним из главных отличий корпоративного университета «Норильский никель» считается широта охвата направлений обучения. Из более 700 программ свыше 500 направлены на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих. Остальные предназначены для руководителей и специалистов, в том числе это программы профессиональной переподготовки и более 120 программ повышения квалификации.
Ежегодно в среднем в университете обучаются около 50 тысяч человек.
По словам Елены Ружицкой, самые востребованные программы обучения из рабочих профессий сегодня – это машинист погрузочно-доставочной машины, машинист подземных самоходных машин, бурильщик шпуров, горнорабочий очистного забоя и другие. А так как в «Норникеле» уделяют большое внимание вопросам промышленной безопасности и охраны труда, только по курсу «Охрана труда при работе на высоте» ежегодно обучают свыше трех с половиной тысяч человек.
У руководителей и специалистов пользуется спросом разработанная компанией платформа «Академия Норникель», которая позволяет овладевать знаниями дистанционно, прямо на рабочем месте. Сегодня онлайн в университете можно пройти более 60 курсов.
Есть и программы профессиональной переподготовки специалистов от 250 академических часов. По итогам выдается диплом, который дает право выпускникам на ведение нового вида профессиональной деятельности, в том числе в таких областях, как управление персоналом, охрана труда, проведение горных и взрывных работ.
Повышение квалификации руководителей в университете проходит в формате тренингов, вебинаров, стратегических, фасилитационных и командных сессий.
Учебные программы в зависимости от изменений в компании постоянно актуализируют. Так, уже проходит обучение персонала работе с оборудованием и техникой в условиях безлюдных рудников. Формируется учебный курс по «Серной программе».
Предметом гордости ректора является все, что делает обучение приближенным к реальности. А это возможность использовать в программах современные интерактивные технологии, наличие учебного полигона в действующей шахте «Ангидрит» рудника «Кайерканский» и учебной базы с тренажерами-симуляторами и модулями для отработки практических навыков в 3D-пространстве.
Важно и то, что после учебы (а учиться можно до приема на работу в компанию) у потенциального работника значительно вырастает шанс на трудоустройство.
Ранее «Таймырский телеграф» писал, что в корпоративном университете выбирают преподавателя года. Также мы рассказывали, что участники лидерской программы «Норникеля» «Первая Арктическая» получили сертификаты об окончании восьмимесячного курса обучения.
Подписывайтесь на нас в Telegram, Instagram и Facebook.
Валентин Бодров
Фото: пресс-служба Заполярного филиала «Норникеля» и архив редакции
